劳务员专业管理实务模拟试题(五)

考试总分:100分

考试类型:模拟试题

作答时间:90分钟

已答人数:304

试卷答案:有

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试卷预览

  • 1. 总承包企业的( )不要求必须具有相应的安全资格证书。

    A法人代表

    B项目负责人

    C项目工程师

    D专职安全员

  • 2. 关于劳务管理计划的目标的确定,说法正确的是:( )。

    A劳务管理的目标只确定总目标

    B劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置

    C劳务管理的目标应分为总目标和分目标

    D劳务管理的目标只设置分目标

  • 3. 建筑业企业资质证书有效期为( )年。

    A2

    B3

    C5

    D10

  • 4. 劳务分包队伍进场流程中的第一步是:( )。

    A签订劳动合同

    B编制进场工种、人数一览表

    C下达劳务分包队伍进场通知书

    D劳务分包队伍进场准备

  • 5. 生活区应设置男女分开的厕所,最小不低于()H12,厕所内蹲位与人员比例不小于1:20,蹲位之间应设置隔断,隔断高度不低于()m。

    A15,1.1

    B20,1.2

    C25,1.4

    D30,1.5

  • 1. 符合劳动力需求计划的编制原则的是( )。

    A劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,计算具体劳务需求的各工种的人员数量

    B符合项目实施过程中进度计划变化的要求

    C控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置

    D本单位劳动力与外部劳动力等同考虑

    E根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产的要求

  • 2. 一般工程项目的施工劳动力的来源主要有( )。

    A企业自有工人

    B劳务企业工人

    C劳务派遣工人

    D临时工

    E项目总承包管理公司自有工人

  • 3. 对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。

    A与劳务企业签订书面劳动合同

    B在地方建设主管部门备案

    C安全生产和普法维权培训考核合格

    D具有相应的工种岗位资格证书

    E无不良记录

  • 4. 基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。

    A职工退休

    B职工离职

    C职工升职

    D职工在职期间死亡

    E退休人员死亡

  • 5. 下列属于总包企业劳务资料管理内容的是( )。

    A劳务分包合同;

    B农民工培训资料;

    C日常检查记录;

    D劳务员的工资表和考勤表;

    E劳务员个人工资台账;

  • 1. 劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。

    A

    B

  • 2. 用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。

    A

    B

  • 3. 职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。

    A

    B

  • 4. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,享受工伤医疗待遇。

    A

    B

  • 5. 社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。

    A

    B