2025年劳务员每日一练《专业基础知识》6月29日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:404

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》6月29日专为备考2025年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 建立完善的质量保证体系是施工项目进度控制的措施之一。

    A

    B

  • 2. 底板混凝土应连续浇灌,不得留施工缝。

    A

    B

  • 3. 对企业,应当建立以项目经理为第一责任人的安全生产责任制

    A

    B

  • 甲每天开车上班,乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线,明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能 认定为工伤。其实,甲每天上班前还开车送妻子上班,虽然不顺路,但绕道 10 公里左右,也不算太远。一天,甲在送妻子途中发生严重车祸,甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定,但都遭到单位拒绝,其中乙公司认为劳动合同约定明确,甲的车祸地点远离约定路段,故不能申请工伤认定,而甲妻的丁单位,根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题:

    4. 双方当事人约定的劳动合同内容是否有效 ()。

    A

    B

  • 1. 下列不属于施工噪声的是( )。

    A机械性噪声

    B电磁性噪声

    C爆炸性噪声

    D汽车鸣笛噪声

  • 2. 统计分析法简便易行,较经验估工法有较多的( ),更能反映实际施工水平。

    A原始资料

    B工作经验

    C科学算法

    D发展空间

  • 3. 下列钢中,脱氧程度不完全的是( )。

    A沸腾钢

    B镇静钢

    C合金钢

    D特殊镇静钢

  • 4. 人力资源不包括人的( )。

    A智力

    B体力

    C思想

    D知识

  • 1. 甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?( )。

    A甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议

    B甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼

    C甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解

    D甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼

    E甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商

  • 2. 钢筋混凝土扩展基础系指( )。

    A桩基础

    B筏板基础

    C柱下钢筋混凝土独立基础

    D墙下钢筋混凝土条形基础

    E箱型基础