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劳务员岗位考试试题

劳务员岗位考试试题

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：180

试卷答案：有

试卷介绍： 本站整理了劳务员岗位考试试题，支持在线做题、查看答案解析。

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试卷预览

单选题 多选题 判断题
  • 1. 建筑企业资质证书的有效期是（ ）年。

    A3

    B4

    C5

    D6

  • 2. 《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位应提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。

    A10

    B20

    C30

    D40

  • 3. 关于培训需求分析的作用，下列说法错误的是（ ）。

    A充分认识现状与目的差距

    B促进劳务管理工作和劳务培训工作的分离

    C提供解决实际问题的方法

    D能够得出大量员工培训的相关成果

  • 4. 劳动合同依法订立即具有法律约束力，（ ）应当履行劳动合同规定的义务。

    A用人单位

    B劳动者

    C用人单位与劳动者

    D第三方

  • 5. 下列各项中，不属于损失时间的是（ ）。

    A施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗

    B施工过程中人为过失而造成的时间消耗

    C与施工工艺特点有关的工作中断时间

    D劳动组织不当引起的时间消耗

  • 1. 劳务队伍的管理包括：()。

    A施工技术管理

    B施工组织管理

    C劳务人员的培训

    D劳务队伍的考核

    E进度计划的分解

  • 2. 劳务管理计划的内容主要包括( )

    A劳务用工人员配置计划;

    B劳务人员教育培训计划;

    C考核计划;

    D淘汰计划;

    E劳务用工应急预案;

  • 3. 本工程编制劳动力需求计划时，需要考虑以下参数：( )。

    A工期

    B工程量

    C时间定额或产量定额

    D流水节拍

    E班次

  • 4. 下列属于培训需求分析的方法的有（ ）分析方法。

    A诺伊

    B保罗

    C必要性

    D灵活性

    E充分性

  • 5. 食堂选址时应远离厕所。下列食堂与厕所间距正确的有( )m。

    A18

    B20

    C30

    D36

    E40

  • 1. 我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用均由国家、企业、个人三方共同承担。

    A对

    B错

  • 2. 工伤保险的90%费用由用人单位负担。

    A对

    B错

  • 3. 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

    A对

    B错

  • 4. 劳务分包企业资质标准分为木工作业、砌筑作业等13个专业，并且部分专业有等级之分。

    A对

    B错

  • 5. 职业技能资格证书分为四个等级。()

    A对

    B错

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