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劳务员继续教育考试试题2021

劳务员继续教育考试试题2021

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：430

试卷答案：有

试卷介绍： 本站整理了劳务员继续教育考试试题2021，还有专业的答案解析，快来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 判断题

1. 劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（），以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。

A聘任文件

B学历和职称

C该负责人简历

D劳动合同

2. 伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的()倍。

A12

B16

C18

D20

3. 单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告

A0.5

B1

C2

D6

4. （）不是建设工程施工合同纠纷的三大核心问题。

A工程施工方案

B工程质量

C工程造价

D工程工期

5. 以下方法中不属于技术测定法的是：（）。

A写实记录法

B工作日写实法

C简易测定法

D比例数式法

1. 下列属于施工劳务企业资质标准要求的是()。

A净资产200万元以上

B具有固定的经营场所

C企业法人具有中级以上职称

D持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人

E经考核或培训合格的技术工人不少于50人

2. 下列属于资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级申请和增项申请的情形是()。

A未取得施工许可证擅自施工的

B将承包工程分包的

C与其他企业组成联合体投标的

D违法国家工程建设强制性标准施工的

E与建设单位串通投标谋取中标的

3. 解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有()。

A推行建筑业劳务基地化管理

B优选劳务队伍，并实施招投标管理

C加强和落实劳务分包合同管理

D加强和落实劳动合同管理

E实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

4. 劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章（）。

A劳务分包企业

B总承包企业

C工程监理单位

D工程质量监督单位

E当地建设主管部门

5. 工伤认定申请材料包括()。

A工伤认定申请表

B与用人单位存在劳动关系的证明材料

C本人身份证明

D本人工资单

E医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书

1. 分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。

A对

B错

2. 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

A对

B错

3. 通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷，具有一定的积极作用。

A对

B错

4. 劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场，每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。

A对

B错

5. 工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。

A对

B错

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