注册 题库分类 下载APP 帮助中心
当前位置：首页 > 考试 > 建筑工程类 > 劳务员 > 专业基础知识 >
劳务员专业基础知识考试试题(三)

劳务员专业基础知识考试试题(三)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：598

试卷答案：有

试卷介绍： 聚题库整理了劳务员专业基础知识考试试题(三)，支持在线做题、查看答案解析，备考的小伙伴们赶快来刷题吧！

开始答题

试卷预览

单选题 多选题 判断题
  • 1. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。

    A劳动行政部门

    B劳动监察机构

    C劳动争议调解委员会

    D劳动争议仲裁机构

  • 2. 信访人对信访事项复核机关复核的意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉的，各级信访机构和其他行政机关（ ）。

    A不再受理

    B必须重视

    C重新受理

    D撤销受理

  • 3. 一次性享受()待遇的，需由本人提出申请，与用人单位解除或终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

    A工伤保险；

    B医疗保险；

    C失业保险；

    D养老保险；

  • 4. 沸煮法主要是检验水泥()。

    A是否含有过量的游离Cao

    B安定性是否合格

    C是否含有过量的Mgo

    D是否含有过量的S03

  • 5. 因合同纠纷的诉讼属于民事诉讼，当事人如果没有（ ），任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以审定处理。

    A意见一致

    B合同约定

    C仲裁协议

    D和解成功

  • 1. 解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用()中的何种方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

    A和解

    B调解

    C仲裁

    D商议

    E诉讼

  • 2. 在对流动人口管理的责任分工中，负责或者协助疏导“民工潮”的部门有（ ）。

    A公安机关

    B劳动部门

    C民政部门

    D铁道部门

    E交通部门

  • 3. 劳务分包单价合同有()。

    A工作量清单劳务费综合单价合同

    B当事人商定单价合同

    C工种工日单价合同

    D综合工日单价合同

    E建筑面积综合单价合同

  • 4. 下列（ ）应当建立行政机关负责人信访接待日制度。

    A中央人民政府

    B省人民政府

    C市人民政府

    D县人民政府

    E乡镇人民政府

  • 5. 薪酬水平管理的内容有：（ ）。

    A内部一致性

    B外部竞争性

    C工作成就感

    D合理的薪级

    E合理的级差和等差

  • 1. 计算混凝土的水灰比时，不用考虑使用水泥的实际强度。( )

    A对

    B错

  • 2. 混合砂浆强度较高，耐久性较好，但流动性和保水性较差，可用于砌筑较干燥环境下的砌体。

    A对

    B错

  • 3. 施工单位在施工过程中如发现设计文件和图纸的差错，如不影响主体结构，可自行处理。()

    A对

    B错

  • 4. 调解是劳动争议的必经程序。

    A对

    B错

  • 5. 信访事项应当自受理之日起90日内办结，情况复杂的可以适当延长办理期限。　　()

    A对

    B错

相关试卷
相关题库