2021劳务员考试试题及答案

考试总分:100分

考试类型:模拟试题

作答时间:90分钟

已答人数:315

试卷答案:有

试卷介绍: 聚题库整理了2021劳务员考试试题及答案,还有专业的答案解析,快来刷题吧!

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  • 1. ()办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。

    A劳动部门

    B工商行政管理部门

    C公安部门

    D民政部门

  • 2. 通过建设行政主管部门对合同双方主体资格的审查,对合同履行过程中定期对用工数量、( )、相应工种的资格证书以及上岗培训记录等监督检查,大大减少合同履行中的纠纷,减少诸如拖欠民工工资而造成的社会问题。

    A工资支付

    B遵纪守法

    C劳动力来源

    D劳动力管理

  • 3. 为了保证合同的正常履行,以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决,当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、()等明确和具体的违约责任。

    A计算方法

    B起付日期

    C给付方法

    D具体金额

  • 4. 对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

    A4

    B5

    C6

    D7

  • 1988年,王某从原籍迁入A村,安家落户,户口性质为农业户口。原告迁入后,A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用,同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费,并享有与其他村民同等的权利,同时也承担相应的义务。2001年春季,因需要,村的土地被征用,A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油,但是不同意向王某供应粮油,并以书面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B镇镇政府上访,要求解决问题,镇政府以信访答复意见书的名义,对A村村委的决定予以确认,并建议王某如对该答复意见不服,可诉诸法律。其后,王某以B镇镇政府为被告,向法院提起诉讼。
    根据以上情况,回答下列问题。

    5. 乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人()制度,由行政机关负责人协调处理信访事项。

    A信访接待日

    B工作例会日

    C统一协调日

    D信访处理日

  • 6. 下图所示材料图例表示()。

    A钢筋混凝土

    B混凝土

    C砂浆

    D灰土

  • 7. 美国行为科学家麦格雷戈提出了“()”。

    AA理论-B理论

    BE理论-F理论

    CI理论-L理论

    DX理论-Y理论

  • 8. 在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是()。

    A基于岗位的薪酬模式

    B基于技能的薪酬模式  

    C基于年功的薪酬模式C.基于技能的薪酬模式

    D基于市场的薪酬模式

  • 9. 人力资源配置计划的第一步是( )。

    A确认所需配置的岗位

    B公布岗位信息

    C人员申请

    D修订配置计划

  • 10. 在劳务人员动态管理中起主导作用的是( )。

    A劳务管理部门

    B生产管理部门

    C项目经理部

    D劳务企业

  • 11. 以下除( )外,均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效,且给劳动者造成了损害,用人单位应对劳动者承担赔偿责任。

    A以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同

    B用人单位以乘人之危,迫使劳动者变更劳动合同

    C用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利

    D用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

  • 12. 发生劳动争议时,仲裁委员会作出终局裁决时,用人单位发现下列情形之一,可以向法院申请撤销裁决,其中不正确的是( )。

    A裁决时适用法律、法规确有错误的

    B劳动争议仲裁委员会无管辖权的

    C找出新的有力证据和证人

    D裁决所根据的证据是伪造的

  • 13. 据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫生制度的表述,错误的是( )。

    A用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

    B用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品

    C对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

    D对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制

  • 14. 下列关于生产经营单位的主要负责人的安全生产职责的说法中,错误的是()。

    A建立、健全本单位安全生产责任制

    B保证本单位安全生产投入的有效实施

    C根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查

    D组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

  • 15. 某道路施工中发生边坡滑坡事故,20人被埋,经抢救15人生还,5人死亡,事故属于( )。

    A特别重大事故

    B重大事故

    C较大事故

    D一般事故

  • 16. 施工单位对建设工程的()负责,总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。

    A施工质量

    B施工安全

    C施工进晨

    D施工成本

  • A公司为采矿企业,2015年6月,在A公司露天煤矿采矿时共打炮眼6个,但装药引爆时共爆炸4个,剩余2个未爆炸。现场值班工长认为未爆炸炮眼不会再发生爆炸,强迫甲乙丙三名员工进入采矿业面,三名员工坚持要在排除爆炸危险后再进入采矿,A公司认为甲乙丙三名员工未完成当天工作任务为由扣发当天工资及奖金。三名员工不服与A公司发生争议。

    17. 甲乙丙三名员工对A公司的处罚不服,应当在()内向劳动仲裁部门申请仲裁。

    A6个月

    B1年

    C2年

    D3年

  • 18. 下列情形中不属于劳动部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金的是()。

    A克扣劳动者工资的

    B拒绝支付加班费的

    C低于当地最低工资标准支付工资的

    D拒绝报销差旅费的

  • 19. 施工现场管理执行的主要标淮包括()。

    A技术类标准、管理类标准、行为类标准

    B政策类标准、技术类标准、管理类标准

    C政策类标准、管理类标准、行为类标准

    D技术类标准、强制性标准、管理类标准

  • 20. 砌石砂浆的强度主要取决于()。

    A坍落度

    B水泥的强度

    C水泥的用量

    D水灰比

  • 1988年,王某从原籍迁入A村,安家落户,户口性质为农业户口。原告迁入后,A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用,同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费,并享有与其他村民同等的权利,同时也承担相应的义务。2001年春季,因需要,村的土地被征用,A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油,但是不同意向王某供应粮油,并以书面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B镇镇政府上访,要求解决问题,镇政府以信访答复意见书的名义,对A村村委的决定予以确认,并建议王某如对该答复意见不服,可诉诸法律。其后,王某以B镇镇政府为被告,向法院提起诉讼。
    根据以上情况,回答下列问题。

    1. 按照我国《信访条例>规定,B镇人民政府不能设立信访工作机构。()

    A

    B

  • 已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为:水泥:中砂:碎石:水=1: 4:4.15:0.54,1m3混凝土湿重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。 请依据上述背景资料完成下列选项。

    2. 1立方米此混凝土按施工配合比确定的中砂设计用量为754kg。( )

    A

    B

  • 3. 对重大、复杂、疑难的信访事项,可以举行听证。

    A

    B

  • 4. 在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。

    A

    B

  • 5. 广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。

    A

    B

  • 6. 仲裁裁决作出后,当事人不满意,就同一纠纷可以向人民法院起诉。

    A

    B

  • 7. 合同的口头形式是指当事人以语言的方式交流、协商达成一致意见的合同形式但不包括通过电话等语音通信设备交谈。()

    A

    B

  • 8. 培训要立足于现在和未来两个方面的内容。

    A

    B

  • 9. 马斯洛的需要层次理论认为人的需要都有轻重层次之分,某一层次需要得到满足之后,另一层次需要才会出现。

    A

    B

  • 10. 混凝土的强度等级是根据混凝土立方体抗压强度划分的。

    A

    B

  • 11. 矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前,应当由监理单位负责组织对安全设施进行验收;验收合格后,方可投入生产和使用。

    A

    B

  • 12. 《安全生产法》第七十七条规定:县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内较大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。

    A

    B

  • 13. 钢骨混凝土构件,当型钢外围具有一定厚度的混凝土保护层时,型钢与混凝土的粘结强度将足以保证两者的共同工作。()

    A

    B

  • 14. 噪声污染是一种物理污染。

    A

    B

  • 15. 全技术措施计划应纳入企业生产经营财务计划中。()

    A

    B

  • 16. 职工在年休假期间享受与正常工作期间的基本工资。

    A

    B

  • 17. 项目生产副经理全面负责施工过程中的现场管理。

    A

    B

  • 18. 施工项目管理的主体是建设单位。

    A

    B

  • 19. 普通土的现场鉴别方法为:用镐挖掘。

    A

    B

  • 20. 基坑(槽)挖好后,应停留一段时间再进行基础工程施工。

    A

    B

  • 1. 建设部门对流动人口管理的主要职责是( )。

    A对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理

    B负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理

    C负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移

    D负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

    E与有关部门一起疏导“民工潮”

  • 2. 在对流动人口管理的责任分工中,负责或者协助疏导“民工潮”的部门有( )。

    A公安机关

    B劳动部门

    C民政部门

    D铁道部门

    E交通部门

  • 3. 2013版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购( )。

    A小型机具

    B大型机械

    C低值易耗材料

    D主要材料

    E周转性材料

  • 4. 解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用()中的何种方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

    A和解

    B调解

    C仲裁

    D商议

    E诉讼

  • 某酒店对客房进行改造装修,装修面积4000m2。某施工单位根据领取的招标文件和全套施工图,利用低价投标策略并中标。该施工单位(承包商)于2004年11月18日与业主(发包方)签订了固定总价施工合同,合同工期为90天(日历天)。合同造价为248万元,其中已包含风险费。主要装修材料由业主提供,并运至施工现场。合同规定工程发生设计变更、现场条件变化和工程量增减都不得调整合同价格。施工单位于2004年11月25日按照业主的开工指令进场施工,开工后10天,业主对客房的装修设计进行较大变更,并增加了客房衣柜与窗套施工,并以设计变更形式发给施工单位。该施工单位收到设计变更后,对设计变更引起的工程造价进行预算,增加工程造价约30万元。该施工单位及时向业主提出30万元的索赔要求。工程进行了一个月后,业主因资金不到位,不能按期支付工程进度款,口头要求承包商暂停施工20天。承包商也口头答应。恢复施工后不久,2005年1月14日~21日,因罕见的暴风雪导致交通受阻,定购的几种主要装修材料滞留在运输途中,不能按时进场,导致停工7天。施工单位春节期间按有关规定放假,未能及时按期完成施工合同。

    5. 如该承包商没有资质导致该建筑施工合同无效,承包商应当承担()法律责任。

    A返还财产

    B折价补偿

    C赔偿损失

    D收归国库所有

    E返还集体、第三人

  • 某单位职工杨某等20多人因单位未缴养老保险于2005年向区劳动局申请仲裁,区劳动局根据实际情况,依据劳动法和市有关文件裁决该单位为这批职工补缴自2001年起的养老保险。但是杨某等人对区劳动局的仲裁决定不服,认为他们从1998年就已经进单位,单位应该从1998年开始帮他们补缴养老保险。在杨某的挑唆下,该批人员直接冲到省政府门口要求找领导反映问题,并拦阻省领导车辆,造成省政府门口交通堵塞,严重影响了省政府的日常办公秩序。

    6. 信访人在信访过程中应当遵守法律、法规,不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利,自觉维护()。

    A社会经济秩序

    B社会公共秩序

    C信访秩序

    D社会环境秩序

  • 7. 建筑立面图的命名方式有( )。

    A用朝向命名

    B用外貌特征命名

    C用首尾轴线命名

    D用所处地势命名

    E用平面位置命名

  • 如下图所示的底层平面图,从图中可知:

    8. 图中剖切符号,分别是在( )轴线间的1-1剖切符号和2-2剖切符号。剖面图类型均为全剖面图,剖视方向向左。

    A

    B

    C

    D

    E

  • 9. 员工对于分配公平的认知来自三个方面:( )、( )和( )。

    A客观公平

    B主观公平

    C内部公平

    D外部公平

    E自我公平

  • 10. 人力资源管理,是指对人力资源的( )等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。

    A产生

    B取得

    C开发

    D保持

    E利用

  • 11. 薪酬管理应达到以下三个目标:( )。

    A效率

    B公平

    C合法

    D激励

    E竞争

  • 已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为:水泥:中砂:碎石:水=1: 4:4.15:0.54,1m3混凝土湿重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。 请依据上述背景资料完成下列选项。

    12. 下列关于该项目混凝土配合比设计正确的说法有( )。

    A满足混凝土结构设计要求的强度等级

    B满足混凝土施工所要求的和易性

    C满足工程所处环境要求的耐久性

    D满足混凝土和易性基础上,确定混凝土的水灰比

    E不用考虑现场施工因素

  • 13. 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。

    A在试用期间的

    B严重违反用人单位的规章制度的

    C严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

    D劳动者不能胜任工作的

    E被依法追究刑事责任的

  • 14. 《劳动合同法》规定符合下列条件之一,用人单位不得解除劳动合同,即使劳动合同期满,劳动合同也必须续延至相应的情形消失时终止,其中属于劳动安全卫生的是( )。

    A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

    B在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

    C患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

    D女职工在孕期、产期、哺乳期的

    E在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

  • 15. 下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是()。

    A对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人

    B建立、健全本单位安全生产责任制

    C检查及处理情况应当记录在案

    D组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

    E根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查

  • 16. 下列各项收入中,应计人工业企业其他业务收入的有()。

    A提供运输劳务所取得的收入

    B提供加工装配劳务所取得的收入

    C转让无形资产使用权所取得的收入

    D销售商品产生的收入

    E固定资产出租

  • 17. 下列关于混凝土性质的说法正确的有()。

    A混凝土拌合物的和易性是一项综合性质,包括流动性、黏聚性和保水性

    B混凝土强度等级是根据混凝土立方体抗压强度划分的

    C我国目前采用劈裂试验方法测定混凝土的抗拉强度

    D抗渗性和抗冻性都属于混凝土的耐久性

    E坍落度数值越大,表明混凝土拌合物流动性越大

  • 18. 在正常情况下用人单位要延长劳动者工作时间,按照《劳动法》昀规定,需具备()条件。

    A生产经营需要

    B与工会协商,并取得同意

    C与劳动者协商,并取得同意

    D与部门领导协商,并取得同意

    E经单位领导批准

  • 19. 若一袋水泥50kg和含水量为2%的混合骨料320kg拌合时加入26kg的水,则此拌合物的水灰比为()

    A[26+320×2%/(1+2%)]/50

    B(26+320×2%)/50

    C[26+320-320/c1+296)]/50

    D26/50

    E[26-320×226/c1+2%)]/50

  • 20. 建造合同有哪些特点( )。

    A合同不可撤销

    B时间比较长

    C先销售后生产

    D体积大

    E合同可撤销