考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1328
试卷答案:有
试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》6月5日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A保险赔款
B抚恤金.救济金
C退休费.离休费
D企业发行的债券利息
A改进生产工艺
B加强费用预算
C降低物料消耗定额
D增加工人激励奖金
A2年内,20人
B2年内,30人
C3年内,20人
D3年内,30人
A5%至35%
B3%至45%
C3%至35%
D5%至45%
A取得投资收益收到的现金
B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
D偿还借款利息支付的现金
A应收账款
B短期借款
C其他应付款
D长期股权投资
A企业现状及发展目标
B职位评价
C薪酬调查
D工会的力量
A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
A公开
B客观
C公平
D公正
A提供专利权取得的收入
B提供著作权使用权的包括报酬的所得
C文字作品手稿原件公开拍卖取得的所得
D拍卖文艺品取得所得
A广覆盖
B低缴费
C保基本
D多层次
E可持续
A增量成本
B机会成本
C专属成本
D沉没成本
A职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
B职工薪酬包括工会经费和职工教育经费
C职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿
D职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿
A受托经济责任是不断演进的
B财产的所有权和经营管理权分离以及管理者内部分权制
C审计成为联系各方经济责任的重要制约机制
D财产所有者对经营管理者无法实施直接监督
E会计核算技术的日益更新
A职工因故意犯罪遭受事故伤害的
B职工因醉酒遭受事故伤害的
C职工因操作失误遭受事故伤害的
D职工因自残遭受事故伤害的
E职工因工作疲劳遭受事故伤害的