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2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月13日

2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月13日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1070

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月13日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题

1. 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是 ( )

A根据个人绩效来分配奖金

B按工资比例区别奖金

C组员平均分配奖金

D按贡献大小分配奖金

2. 美国心理学家（）确定了智力的三个维度。

A瑟斯顿

B斯皮尔曼

C吉尔福特

D加德纳

3. 下列选项中，关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（）。

A在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略

B根据市场平均水平确定企业薪酬定位的属于市场匹配策略

C根据职位类型分别制定不同薪酬水平的属于市场领先策略

D在年底将薪酬水平确定在年初的竞争性水平上的属于混合策略

4. 关于法定节假日，下列说法正确的是（）。

A端午节，全体公民放假1天

B春节，全体公民放假7天

C教师节，教师放假1天

D护士节，护士放假半天

5. 关于劳动合同的说法不正确的是（）。

A劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确用人单位权利和义务的协议

B劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实

C采用以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式，是世界大多数国家的普遍做法

D1995年1月，《劳动法》开始实施

1. 劳动者的权利包括（）。

A平等就业的权利

B参加职工民主管理的权利

C劳动用工的权利

D安排子女入托的权利

E取得劳动报酬的权利

根据下面资料，回答问题某公司的一些热爱乒乓球运动的员工，自发组建了兴趣小组，小王担任组长。兴趣小组自成立以来，举办了很多活动，并且规定每天下班训练一小时，但是没有形成规范性章程。开始的时候，成员积极性较高，都能主动参加训练，但是由于后来工作繁忙，很多人经常不能按时参加小组内的活动。小组每月还会选出运动之星，但是由于缺乏标准，导致组内成员都有很大意见，组内成员难以正常沟通去解决这些问题。兴趣小组名存实亡，作为组长的小王非常苦恼。

2. 克服小组沟通障碍的途径有（）。

A利用反馈

B精简语言

C主动倾听

D情绪控制

3. 有关能力的说法合适的有（）。

A能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和

B一般情况下，我们把能力分为智力和躯体能力

C员工的能力结构和水平与工作绩效没有直接联系

D不同性质的工作对不同能力的要求不同

E组织实践中，能力常常是升职和晋级的依据之一

4. 以下哪些是中国人的价值取向（）

A以“己”为中心的价值观

B以社会、关系、情景为中心的价值观

C法规

D富贵与道德追求

E宗教

5. 在进行培训与开发需求分析时，人员分析的内容主要包括（）。

A企业文化分析

B员工的工作绩效评估分析

C工作任务分析

D公司战略分析

E人员技能、能力和综合素质分析

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