2025年薪税师每日一练《理论知识》5月12日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1852

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》5月12日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 按税收与价格的关系,税收可分为()。

    A直接税和间接税

    B价内税和价外税

    C从价税和从量税

    D中央税和地方税

  • 2. 从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

    A改进生产工艺

    B加强费用预算

    C降低物料消耗定额

    D增加工人激励奖金

  • 3. 中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

    A5%至35%

    B3%至45%

    C3%至35%

    D5%至45%

  • 4. 在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 5. 我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。

    A100%

    B150%

    C200%

    D300%

  • 6. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

    A定位于选拔人才

    B定位于发掘潜力、完善自身

    C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

    D上述都符合

  • 7. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

    A十日

    B十五日

    C三十日

    D六十日

  • 8. 按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 1. 在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经()认定存在事实劳动关系,并由单位支付工资的在岗从业人员,以及国家机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员。

    A调解组织

    B职工本人

    C劳动争议仲裁委员会

    D人民法院

  • 2. 下列各项中,符合《税务行政复议规则》的有()

    A对国务院的行政复议裁决不服的,可以向人民法院提出行政诉讼

    B对国家税务总局作出的具体行政行为不服的,向国家税务总局申请行政复议

    C对国家税务总局作出的具体行为经行政复议仍不服复议决定的,可以向国务院申请裁决

    D对计划单列市国家税务机关作出的具体行政行为不服,应向省级税务机关申请行政复议

  • 3. 在员工关系管理上,非人力资源管理部门的职能有()

    A建立沟通的机制和渠道

    B受理员工的各种意见

    C具体实施企业文化建设方案

    D直接处理员工的有关意见

    E向人力资源部门提出员工职业生涯发展的建议

  • 4. 人工成本是企业在生产经营活动中,因使用劳动力而发生的费用,它包括从业人员( )。

    A福利费用

    B薪酬总额

    C教育费用

    D社会保险费用

    E公关费用

  • 5. 基本养老保险基金由( )等组成。

    A用人单位缴费

    B个人缴费

    C政府补贴

    D社会捐助

    E政府投资

  • 6. 《社会保险法》确立的我国社会保险制度框架,把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度,努力实现(),使全体人民在养老、医疗等方面有基本保障,无后顾之忧。

    A制度无缺失

    B覆盖无遗漏

    C衔接无缝隙

    D监督有措施

  • 7. 联名卡中储蓄账户的密码可通过以下哪些方式修改?()

    A银行服务热线

    B银行个人业务柜台

    C银行公积金柜台

    D银行自助终端