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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月18日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月18日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：156

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月18日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

A对

B错

2. 劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

A对

B错

3. 社会保险是政府行为，属于政策性保险;而商业保险是等价交换的买卖行为，具有商业性质。

A对

B错

1. 社会保险法的原则不包括( )。

A社会保险水平与社会生产力发展水平相适应的原则

B社会保险权利与义务相统一的原则

C保障功能与激励功能相结合的原则

D诚实信用原则

2. 按照劳动保障协理员职业守则的要求，落实劳动保障政策最重要的是( )。

A召开会议，拓展政策

B明确对象，限定审批

C举止文明，礼貌待人

D执行政策，注重落实

3. 社会保险的主要特征有强制性、补偿性、预防性、福利性、共济性和( )。

A责任平摊

B政府包办

C责任分担

D企业承担

1. 职业培训的主要形式不包括()。

A就业前培训

B在职培训

C艺术培训

D创业培训

E核心能力培训

2. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

A信息系统处理

B基本信息表

C电子台帐记录

D手工台帐记录

3. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

A录入信息建立数据库

B入户调查

C分类汇总

D访问控制

E设立台账项目

1. 医疗保险?

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