2025年薪税师每日一练《理论知识》4月14日

• 1. 纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

  A移交司法部门

  B移交工商行政管理部门

  C移交上级税务部门

  D移交税务稽查部门

• 2. 从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

  A改进生产工艺

  B加强费用预算

  C降低物料消耗定额

  D增加工人激励奖金

• 3. 在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

  A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险

  B参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

  C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

  D以上都错误

• 4. 下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

  A应收账款

  B短期借款

  C其他应付款

  D长期股权投资

• 5. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

  A人力资源计划的特点

  B员工培训的特点

  C绩效管理的特点

  D人力资源开发的 特点

• 6. （）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

  A企业现状及发展目标

  B职位评价

  C薪酬调查

  D工会的力量

• 7. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

  A十日

  B十五日

  C三十日

  D六十日

• 8. 根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

  A保险赔款

  B抚恤金.救济金

  C退休费.离休费

  D企业发行的债券利息

• 1. 专办员有以下几种登陆方式（）。

  A专办员账户登陆

  B专办员密码登陆

  C数字证书登陆

  D单位缴存登记

• 2. 累进税制情况下，（）。

  A平均税率随边际税率的提高而提高

  B平均税率随边际税率下降而下降

  C但平均税率高于边际税率

  D但平均税率低于边际税率

• 3. 战略人力资源管理的特征包括（）等。

  A固定性

  B战略性

  C系统性

  D一致性

  E目标性

• 4. 股票期权的特点包括( )。

  A收益人不能购买公司股票

  B经营者可以将企业的奖励或红利转换成股票期权

  C股票期权是一种权利而不是义务

  D股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值

  E股票期权由公司无偿给予经营者

• 5. 利用税收优惠进行税务筹划时，主要利用的优惠要素有（）

  A利用减免税

  B利用退税

  C利用税率差异

  D利用税收抵免

• 6. 下列哪些自愿参加社会保险的人员应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记（）。

  A无雇工的个体工商户

  B有雇工的个体工商户

  C未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员

  D其他灵活就业人员

• 7. 全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院（）对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。

  A财政部门

  B国有资产管理行政部门

  C社会保险行政部门

  D审计机关