考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1685
试卷答案：有
试卷介绍： 2025年薪税师每日一练《理论知识》4月11日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A他们往往心存感激、激情高效地去工作
B他们的归属感一般会下降
C他们可能会为未来担忧
D他们可能会有负罪感
A保险赔款
B抚恤金.救济金
C退休费.离休费
D企业发行的债券利息
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A取得投资收益收到的现金
B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
D偿还借款利息支付的现金
A人力资源计划的特点
B员工培训的特点
C绩效管理的特点
D人力资源开发的 特点
A十日，十五日
B十五日，十日
C十五日，三十日
D三十日，十五日
A十日
B十五日
C三十日
D六十日
A千分之一
B千分之二
C万分之五
D千分之五
A合伙企业的合伙人以合伙企业的生产经营所得和其他所得，按照合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额
B合伙协议未约定或者约定不明确的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人协商决定的分配比例确定应纳税所得额。
C协商不成的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人实缴出资比例确定应纳税所得额
D无法确定出资比例的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人数量平均计算每个合伙人的应纳税所得额
A边际收入等于边际成本时的价格
B边际利润等于零时的价格
C收入最多时的价格
D利润最大时的价格
A安全边际量与当年实际销售量的比值等于安全边际率
B安全边际率与保本作业率的和为1
C安全边际额与销售量的比率等于安全边际率
D安全边际率越大，企业发生亏损的可能性越小
A员工以现金认购
B通过员工持股专项贷款资金贷款认购
C将企业的利润转换成员工持股
D企业将历年累计的公益金转为员工股份
E企业将历年累计的绩效转为员工股份
A管理费用
B应付职工薪酬——工资
C应付职工薪酬——职工福利
D应付职工薪酬——设定提存计划
E应付职工薪酬——辞退福利
A酗酒、自杀造成的
B应当从工伤保险基金中支付的
C应当由第三人负担的
D应当由公共卫生负担的
E在境外就医的
A小李解除了与单位的劳动合同
B小刘缴纳失业保险11个月，用人单位解除了与其的劳动合同
C小白缴纳失业保险15个月，用人单位解除了与其的劳动合同
D小张缴纳了失业保险28个月，用人单位终止了与其的劳动合同
