2025年劳务员每日一练《专业管理实务》4月3日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:937

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳务员每日一练《专业管理实务》4月3日专为备考2025年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 随着生产力与生产成本的变动,某部门要根据目前的劳动状况重新编制劳动定额。小王拟采用经验估工法、比较类推法和技术测定法来完成。据此回答以下问题。

    1. 劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

    A

    B

  • 甲建筑劳务公司承包了某工程项目的全部劳务工作,然后将其中的木工作业任务分包给了乙劳务公司,双方以书面形式签订合同。为赶进度,乙公司进场后马上进行施工。后经检查,乙公司的劳务人员中部分年龄超过规定标准,且起重安装工未取得特种作业操作资格证。根据背景材料,回答以下问题。

    2. 甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?

    A

    B

  • 3. 目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。

    A

    B

  • 4. 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

    A

    B

  • 随着生产力与生产成本的变动,某部门要根据目前的劳动状况重新编制劳动定额。小王拟采用经验估工法、比较类推法和技术测定法来完成。据此回答以下问题。

    1. 技术测定法包括哪些?()。

    A简易测定法

    B坐标图示法

    C写实记录法

    D工作日写实法

    E测时法

  • 重庆某区农民工丙因工受伤,伤在左脚,拇指从根部被截。丙没劳动合同,没有保险。工伤认定结果公司负责人不承认,拒不签字,找到区劳动监察大队说要有劳动关系证明和工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发的工资卡。但是丙从银行打出来的工资单子上不显示公司名字,但从柜台上可以查到公司名字,但银行说打不出来。请根据背景材料回答下列问题:

    2. 丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?

    A工伤保险金

    B工资补偿金

    C伤残补助

    D医疗费

    E银行贷款

  • 1. 《合同法》规定的遵守法律原则是指( )。

    A法律

    B行政法规

    C法律的强制性规定

    D合同法

  • 某住宅小区,A 承包单位对装饰工程进行劳务分包,A 单位对劳务分包单位资质提出了以下两个方面的要求:
    1、资格要求:施工作业队所在的劳务企业应符合建筑施工工程资质要求;劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍;施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门的备案。
    2、政策管理要求:劳务队伍的管理行为应符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。劳务分包单位确定后,A 承包单位劳务员对劳务人员身份、职业资格进行了核验。根据背景材料,回答以下问题。

    2. 承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括( )。

    A资金要求

    B设备要求

    C业绩要求

    D技术要求

  • 3. 《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。

    A注册地;

    B事故发生地;

    C职工户籍地;

    D生产经营地;

  • 4. 用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循( )的原则。

    A平等自愿、协商一致

    B公平

    C公正

    D公开