2025年银行业专业人员(中级)每日一练《银行管理》3月16日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:455

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年银行业专业人员(中级)每日一练《银行管理》3月16日专为备考2025年银行管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 风险偏好是商业银行在实现战略目标的过程中,愿意承担的风险类型和总量。()

    A

    B

  • 2. 备用信用证是在法律限制开立保函的情况下出现的保函业务替代品。其实质也是银行对借款人的一种担保行为。()  

    A

    B

  • 3. 系统性、区域性风险非现场监管应重点监测银行业风险情况,特别是非系统重要性机构风险情况。()

    A

    B

  • 4. 商业银行独立董事可以兼任公司高管。()

    A

    B

  • 1. 下列关于开发银行和政策性银行内部控制的说法,错误的是()。  

    A开发银行和政策性银行应当强化内控管理、风险管理、合规管理、内部审计部门的职能,保障其履职独立性

    B开发银行和政策性银行应当按照统一管理、差别授权、动态调整、权责一致的原则,建立有利于管控风险和开展政策性业务的授权体系

    C实行全部岗位轮岗或强制休假制度和不相容岗位分离制度

    D开发银行和政策性银行应当向银保监会及其派出机构报送审计工作情况和审计报告

  • 2. 消费者享有对银行产品和服务进行监督和批评的权利是银行消费者的()的表现。  

    A公平交易权

    B知情权

    C批评权

    D监督权

  • 3. 根据《商业银行内部控制指引》,下列关于员工岗位的内部控制措施的说法,不正确的是()。  

    A商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要,建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整

    B商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排

    C商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间不得同时轮岗

    D商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职责及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线

  • 4. 对于固定资产贷款,单笔金额超过项目总投资()或超过()万元人民币的贷款资金支付,应采用受托支付的方式。  

    A10%、500

    B10%、1000

    C5%、500

    D5%、1000

  • 1. 根据《商业银行董事履职评价办法(试行)》,商业银行董事履职过程中出现下列哪些情形,董事当年履职评价应当为不称职()。  

    A泄露商业秘密,损害商业银行合法利益的

    B董事表达反对意见时,不能正确行使表决权的

    C商业银行风险管理政策出现重大失误,董事未能及时提出意见或修正要求的

    D在履职过程中获取不正当利益,或者利用董事地位谋取私利的

    E董事会违反章程、议事规则和决策程序议决重大事项,董事未提出反对意见的

  • 2. 银行业监督管理机构依法实施行政处罚,对()具有重要作用。  

    A提升银行业依法合规经营水平

    B维护金融秩序

    C提升银行业资本管理水平

    D惩治金融违法行为

    E保护金融投资者和消费者合法权益