考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:216
试卷答案:有
试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》3月10日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
C个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税
D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补
A应收账款
B短期借款
C其他应付款
D长期股权投资
A企业现状及发展目标
B职位评价
C薪酬调查
D工会的力量
A定位于选拔人才
B定位于发掘潜力、完善自身
C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
D上述都符合
A逐步建设
B统一建设
C分别建设
D共同建设
A他们往往心存感激、激情高效地去工作
B他们的归属感一般会下降
C他们可能会为未来担忧
D他们可能会有负罪感
A保险赔款
B抚恤金.救济金
C退休费.离休费
D企业发行的债券利息
A领导重视、纳入大局
B全民协作、共创和谐
C残联推动、上下联动
D部门协调、形成合力
E自强不息、平的融合
A货物劳务税
B所得税
C财产税
D资源税
A企业对累计消费达到一定额度的顾喜给予额外抽奖机会,个人的获奖所得
B个人处置打包债权取得的收入
C个人取得的不竞争款项
D企业在业务宣传.广告等活动中随机向本单位以外的个人赠送礼品个人取得的礼品所得参考
A确定企业内部职位等级序列
B消除不同公司间的职位差异
C确保薪酬的公平性
D确定工作相对价值量
E建立起科学并具有激励性的职业上升途径
A用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。
B无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险
C农村居民可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗
D城镇未就业的居民可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
A组织机构的独立
B业务工作的独立
C经济来源独立
D人员独立
E技术手段独立
A没有明确的被申请人
B已向人民法院提出行政诉讼,未被受理
C已向其他法定复议机关提出申请,且受理
D纳税人就半年前的行政行为提出复议
E申请人死亡