考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1992
试卷答案:有
试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》3月9日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A保险赔款
B抚恤金.救济金
C退休费.离休费
D企业发行的债券利息
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A改进生产工艺
B加强费用预算
C降低物料消耗定额
D增加工人激励奖金
A企业现状及发展目标
B职位评价
C薪酬调查
D工会的力量
A薪酬支付的基础
B薪酬支付的对象
C薪酬支付的结构
D薪酬支付的方式
A定位于选拔人才
B定位于发掘潜力、完善自身
C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
D上述都符合
A48
B24
C12
D8
A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
A预算调整
B过程监督
C预算分解
D差异分析
A综合所得的税率为5%-45%
B经营所得的税率为5%-35%
C对扣缴义务人按照所扣缴的税款,付给百分之二的手续费
D居民个人从境外取得所得的,应当在取得所得的次年四月一日至六月三十日内申报纳税
A单位贡献毛益/单价
B1-变动成本率
C贡献毛益/销售收入
D固定成本/保本量
A佣金加奖金
B佣金
C基本薪酬加佣金
D基本薪酬加佣金加奖金
E激励薪酬
A行政复议机关审查被申请人的具体行政行为时,认为其依据不合法,本机关有权处理的,应当在30日内依法处理
B行政复议期间,作为申请人的公民下落不明或者被宣告失踪的,行政复议终止
C行政复议期间,作为申请人的法人或者其他组织终止,其权利义务的承受人放弃行政复议权利的,行政复议终止
D行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定
A可以解决基本医疗保险制度尚未覆盖的其他社会成员基本医疗问题
B有利于解除社会失业问题
C有利于提高人们的健康投资意识,引导人们的健康消费
D为国家经济发展提供一定数量的资金
E分担职工在基本医疗保险中个人负担的医疗费用,有助于解决当前职工医疗保险中存在的超前和过度消费问题
A销售什么产品或服务
B为什么想创业
C将满足客户的哪些需要
D向谁去销售产品或服务
E如何去销售产品和服务