2025年劳务员每日一练《专业基础知识》3月7日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:740

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》3月7日专为备考2025年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。

    A正确

    B错误

  • 2. 职业病防护设施应进行经常性的维护、检修,确保其处于正常状态。

    A

    B

  • 3. 建筑施工图依据正投影法原理绘制,通常采用实际大小出图。

    A

    B

  • 4. 建筑施工从业人员在安全生产方面享有知情权,建议权,批评权和检举、控告权,拒绝权,紧急避险权,要求赔偿的权利,获得劳动防护用品的权利,获得安全生产教育和培训的权利。

    A

    B

  • 1. 下列关于班前安全活动叙述错误的是( )。

    A前一周安全生产工作小结,包括施工作业中存在的安全问题和应吸取的教训

    B当天工作任务及安全生产要求,针对当天的作业内容和环节、危险部位和危险因素、作业环境和气候情况提出安全生产要求

    C班前的安全教育,包括项目和班组的安全生产动态、国家和地方的安全生产形势、近期安全生产事件及事故案例教育

    D岗前安全隐患检查及整改,具体检查机械、电气设备、防护设施、个人安全防护用品、从业人员的安全状态

  • 2. 下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,错误的是( )

    A目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等;

    B按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性,蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级;

    C混凝土小型空心砌块适用于多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体;

    D混凝土小型空心砌块主规格尺寸为 390mmX190mmX190mm、390mmX240mmX190mm,最小外壁厚不应小于 30mm,最小肋厚不应小于 25mm;

  • 3. 人力资源计划中应解决的核心问题是( )。

    A充分考虑内外部环境变化

    B企业的人力资源保障问题

    C企业总体发展战略目标

    D人力资源规划

  • 4. 下列关于矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的说法,正确的是( )。

    A安全设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查

    B竣工投入生产或使用前,由监理单位进行验收并对验收结果负责

    C涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录应由国务院建设行政主管部门制定

    D安全设施设计的审查结果由建设单位负责

  • 甲于2009年5月30日到A公司上班,担任会计师,公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用,2009年6月15日,双方签订了两年期劳动合同,并约定了试用期,合同期限为2009年6月15日~2011年6月14日。劳动合同期满后,双方又续签了两年期劳动合同,合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日,A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》,书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求,并于2013年6月13日停止了甲的工作,甲与A公司发生争议。

    1. A 公司有下列()情形之一的,甲可以解除劳动合同。

    A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    B未及时足额支付劳动报酬的;

    C未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    D用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  • 2. 《就业失业登记证》是记载( )等基本情况的基本载体,是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

    A个体经营税收优惠

    B劳动者就业与失业状况

    C企业吸纳税收优惠政策

    D享受相关就业扶持政策

    E接受公共就业人才服务