2025年劳务员每日一练《专业基础知识》2月22日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:941

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》2月22日专为备考2025年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 原有的合同文本,经所在地省、自治区、直辖市、计划单列市工商行政管理局审查同意,在限期内可以继续使用。

    A

    B

  • 2. 根据施工现场可能发生的职业病危害事故,对全体劳动者进行有针对性的应急救援培训,使劳动者掌握自救应急处理能力。

    A

    B

  • 甲每天开车上班,乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线,明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能 认定为工伤。其实,甲每天上班前还开车送妻子上班,虽然不顺路,但绕道 10 公里左右,也不算太远。一天,甲在送妻子途中发生严重车祸,甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定,但都遭到单位拒绝,其中乙公司认为劳动合同约定明确,甲的车祸地点远离约定路段,故不能申请工伤认定,而甲妻的丁单位,根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题:

    3. 双方当事人约定的劳动合同内容是否有效 ()。

    A

    B

  • 4. 高处作业时,引起高处坠落的因素只有一种,就是风力过强。

    A

    B

  • 1. ( )伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由( )制定。

    A1~4 级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门;

    B1~4 级,省(自治区、直辖市)人民政府;

    C1~5 级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门;

    D1~5 级,省(自治区、直辖市)大民政府;

  • 2. ( )模板在现代模板技术中是具有通用性强、装拆方便、周转使用次数多的一种新型模板。

    A组合式

    B大模板

    C滑升模板

    D飞模

  • 甲于2009年5月30日到A公司上班,担任会计师,公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用,2009年6月15日,双方签订了两年期劳动合同,并约定了试用期,合同期限为2009年6月15日~2011年6月14日。劳动合同期满后,双方又续签了两年期劳动合同,合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日,A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》,书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求,并于2013年6月13日停止了甲的工作,甲与A公司发生争议。

    3. 假如 A 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前()以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。

    A10 天;

    B20 天;

    C30 天;

    D45 天;

  • 4. 薪酬管理的公平目标不包括( )。

    A分配公平

    B过程公平

    C机会公平

    D效率公平

  • 1. 钢结构工程三级企业可承担( )。

    A钢结构高度 60m 及以下;

    B钢结构单跨跨度 30m 及以下;

    C网壳、网架结构短边边跨跨度 35m 及以下;

    D单体钢结构工程钢结构总重量 3000t 及以下;

    E单体建筑面积 15000m2 以上;

  • 2. 根据砌筑主体的不同,砌体工程可分为( )。

    A砖砌体工程

    B石砌体工程

    C砌块砌体工程

    D配筋砌体工程

    E混凝土砌体工程