考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：781
试卷答案：有
试卷介绍： 2025年薪税师每日一练《理论知识》2月10日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A收入来源地
B税务局指定地点
C纳税人户籍所在地
D纳税人送择并因定在其中一地税务机关
A改进生产工艺
B加强费用预算
C降低物料消耗定额
D增加工人激励奖金
A5%至35%
B3%至45%
C3%至35%
D5%至45%
A取得投资收益收到的现金
B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
D偿还借款利息支付的现金
A薪酬支付的基础
B薪酬支付的对象
C薪酬支付的结构
D薪酬支付的方式
A税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
B对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
C在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权
D人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定
A十日
B十五日
C三十日
D六十日
A移交司法部门
B移交工商行政管理部门
C移交上级税务部门
D移交税务稽查部门
A住院伙食补助费
B停工留薪期的工资
C到统筹地区以外就医的交通食宿费
D终止劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金
E终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
A纳税人欠缴应纳税款采取转移或者隐匿财产的手段致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在一万元以上不满十万元的处三年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金
B纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在十万元以上的，处三年以上五年以下有期徒刑并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金
C纳税人偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金
D纳税人因偷税被税务机关给子二次行政处罚又偷税的处三年以下有期徒刑或者拘役并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金
A从价税
B从量税
C直接税
D间接税
A职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
B职工薪酬包括工会经费和职工教育经费
C职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿
D职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿
A人力资源部是否开发出适合本组织的人力资源管理系统
B人力资源部的工作方向是否是使人力资源战略与组织经营战略保持一致
C人力资源部是否参与提高员工组织承诺的过程
D人力资源部是否积极参与设计人力资源管理制度
E人力资源部是否为维持企业竞争力而支持新的行为
A经董事会和职工代表大会通过，可以执行单位缴交金额加倍、职工个人缴交金额不变的住房公积金缴存方案
B单位为其职工补缴2009年5月至2010年11月期间住房公积金的，职工可以不缴
C市住房公积金管理委员会负责决定本市住房公积金执行的存贷款利率
D在本单位身兼数职的员工，可以设立多个公积金个人账户
A预算编制
B预算控制
C预算调整
D预算考核
