2025年银行业专业人员(中级)每日一练《银行管理》2月3日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1906

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年银行业专业人员(中级)每日一练《银行管理》2月3日专为备考2025年银行管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 委托贷款的风险由银行承担。()

    A

    B

  • 2. 从2017年8月1日起,商业银行暂停收取支票和银行汇票的手续费、挂失费、工本费等六项收费。()  

    A

    B

  • 3. 信息披露是风险监管的第一步,与现场检查、非现场检查和市场退出共同构成风险监管的完整链条。()

    A

    B

  • 4. 零售风险暴露内部评级法不区分初级法与高级法,银行均需要自行估计违约概率(PD)、违约损失率(LGD)、违约风险暴露(EAD)、期限(M)等参数。()  

    A

    B

  • 1. 根据《商业银行银行账簿利率风险管理指引(修订)》,商业银行应按照《商业银行资本管理办法(试行)》的相关要求,基于银行账簿利率风险水平和管理状况开展资本充足性评估,并将其纳入商业银行()。  

    A内部资本充足评估程序

    B持续监管框架

    C风险考量体系

    D内部审计

  • 2. 根据《银行业金融机构信息科技外包风险监管指引》,银行业金融机构应当明确外包活动按()原则进行访问授权。  

    A“必需知道”和“最小授权”

    B“一事一审”和“事前审批”

    C“双人经手”和“四眼”

    D“事前审批”、“事前审批”和“事中监管”

  • 3. 流动性覆盖率是指合格优质流动性资产占未来()现金净流出量的比例。  

    A30天

    B90天

    C180天

    D1年

  • 4. 根据《商业银行内部控制指引》,下列关于员工岗位的内部控制措施的说法,不正确的是()。  

    A商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,对不相容岗位人员之间实行定期或不定期轮岗

    B商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排

    C商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要,建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实行动态调整

    D商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职责及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线

  • 1. 现场检查的阶段包括()。  

    A现场检查处理阶段

    B现场检查准备阶段

    C现场检查报告阶段

    D现场检查复盘阶段

    E现场检查实施阶段

  • 2. 根据《商业银行监管评级内部指引》,商业银行盈利的真实性主要包括()。  

    A银行是否严格按照会计准则和会计制度真实、准确核算成本费用和收入,有无虚增和虚减利润,或将利息收入计入中间业务收入从而变相提高非利息收入比例等现象

    B银行利息收入、非利息收入和营业收入的占比情况,利息收入是否过度依赖某类行业、客户和产品、非利息收入是否主要来源于中间业务收入

    C内审部门对银行经营成果真实性的评价结果如何

    D利润的增长方式是否依赖单纯的规模扩张,还是主要来源于资产利用率,净息差和非利息收入比例的提高

    E银行是否按照监管机构的规定充足提取各项准备金,特别是要通过考察银行资产分类准确性和提取拨备的充足性,来衡量银行是否做实利润