2025年薪税师每日一练《理论知识》2月3日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:258

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》2月3日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

    A他们往往心存感激、激情高效地去工作

    B他们的归属感一般会下降

    C他们可能会为未来担忧

    D他们可能会有负罪感

  • 2. 在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 3. 张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 4. 自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

    A2年内,20人

    B2年内,30人

    C3年内,20人

    D3年内,30人

  • 5. 中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

    A5%至35%

    B3%至45%

    C3%至35%

    D5%至45%

  • 6. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 7. ()是指对如何支付报酬的策略选择。

    A薪酬支付的基础

    B薪酬支付的对象

    C薪酬支付的结构

    D薪酬支付的方式

  • 8. 根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

    A保险赔款

    B抚恤金.救济金

    C退休费.离休费

    D企业发行的债券利息

  • 1. 下列项目中,不属于劳务报酬所得的有()。

    A发表论文取得的报酬

    B提供电影剧本而取得的报酬

    C将国外的作品翻译出版取得的报酬

    D高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬

  • 2. 以下应按照利息.股息.红利项目征收个人所得税的有()。

    A合伙企业的个人投资者以企业资金为本人购买住房

    B个人购买上市公司股票得到的股利分红

    C股份制有限公司的个人投资者以企业资金为本人购买汽车

    D单位批准向个人集资支付的集资利息

  • 3. 举债筹资审计目标包括证实()。

    A举债资金真实性

    B实收资本入账完整性

    C举债业务合法性

    D账务处理正确性

    E在财务报表中披露的正确性

  • 4. 补充医疗保险主要包括()。

    A职工大额医疗费用补助

    B职工医疗费用补助

    C“一老一小”保险

    D社会医疗救助

    E商业医疗保险

  • 5. 工会依法维护职工的合法权益,有权(),对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

    A参与社会保险重大事项的研究

    B参加社会保险监督委员会

    C审议社会保险基金的收支、管理、投资运营情况

    D组织执法检查

  • 6. 投保人的主要权利有( )。

    A建立社会保险档案和个人账户

    B要求提供社会保险的政策咨询

    C监督保险人的社会保险工作

    D接受保险人的监督检查

    E就与本单位有关的社会保险争议按照法律程序请求解决

  • 7. 下列哪些机构可以按照各自职责,对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督()。

    A财政部门

    B审计机关

    C社会保险行政部门

    D社会保险经办机构

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