2025年劳务员每日一练《专业基础知识》1月3日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:900

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》1月3日专为备考2025年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 建筑工程法律体系的纵向结构分为四个层次。

    A

    B

  • 2. 劳动纠纷案件仲裁后一方不服的,不可以向法院提出诉讼。

    A

    B

  • 老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天,老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知,老李的月工资比小王低了好几百块钱,便找到该建筑公司人事行政部门咨询,为什么小王很年轻,每天和他工作在同一岗位,但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答,你不是我们公司的员工,当然同小王的工资待遇不一样。

    3. 该公司人事行政部门的回答是正确的。

    A

    B

  • 4. 职业健康监护工作必须有专职人员负责,并建立健全职业健康监护档案。

    A

    B

  • 1. 信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的( )不服,可以向有关行政机关提出信访事项。

    A行政行为

    B其他行为

    C职务行为

    D职业行为

  • 2. 下列不属于安全生产的工作原则的是( )。

    A一票否决

    B五管两同时

    C三同时

    D四不放过

  • 3. ( )应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。

    A对象是施工项目;

    B主体是建设单位;

    C内容是按阶段变化的;

    D要求强化组织协调工作;

  • 某工地发生塌方事故,事故造成 4 人死亡,10 人受伤。事故发生后,事故现场有关人员立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,1 小时内向事故发生地政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。现场人员拨打急救报警电话,并保护好现场。

    4. 此次事故发生后()日内,事故造成的伤亡人数发生变化是,负责人应当及时补报?

    A10

    B20

    C30

    D60

  • 甲于2009年5月30日到A公司上班,担任会计师,公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用,2009年6月15日,双方签订了两年期劳动合同,并约定了试用期,合同期限为2009年6月15日~2011年6月14日。劳动合同期满后,双方又续签了两年期劳动合同,合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日,A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》,书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求,并于2013年6月13日停止了甲的工作,甲与A公司发生争议。

    1. A 公司有下列()情形之一的,甲可以解除劳动合同。

    A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    B未及时足额支付劳动报酬的;

    C未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    D用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  • 2. 建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有( )。

    A负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

    B负责疏导民工潮

    C负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移

    D负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

    E负责劳动监察