2024年薪税师每日一练《理论知识》12月25日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:504

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年薪税师每日一练《理论知识》12月25日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

    A2年内,20人

    B2年内,30人

    C3年内,20人

    D3年内,30人

  • 2. 下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

    A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

    B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

    C个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税

    D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

  • 3. 中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

    A5%至35%

    B3%至45%

    C3%至35%

    D5%至45%

  • 4. 在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 5. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 6. ()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

    A企业现状及发展目标

    B职位评价

    C薪酬调查

    D工会的力量

  • 7. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

    A定位于选拔人才

    B定位于发掘潜力、完善自身

    C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

    D上述都符合

  • 8. 纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 1. 单位核准类信息包括()。

    A单位名称

    B组织机构代码

    C单位地址

    D法定代表人或负责人证件号码

  • 2. 根据《个人所得税法》的规定,以下应纳税所得额的计算表述正确的是()。

    A劳务报酬所得.稿酬所得.特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之八十计算

    B财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额

    C利息.股息.红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额

    D财产租赁所得,每次收入不超过五千元的,减除费用八百元,五千元以上的,减除百分之二十的费用,其全额为应纳税所得额。

  • 3. 个人以非货币性资产投资,符合个人所得税政策的有()。

    A个人转让非货币性资产的所得,应按照“财产转让所得”项目,依法计算缴纳个人所得税

    B个人以非货币性资产投资,由被投资企业代扣代缴其个人所得税

    C纳税人一次性缴税有困难的,可合理确定分期缴纳计划并报主管税务机关备案后,自发生上述应税行为之日起不超过5个公历年度内(含)分期缴纳个人所得税

    D纳税人以不动产投资的以被投资企业所在地税务机关为主管税务机关

  • 4. 在我国现行税收体系中,増值税属于()。

    A从价税

    B从量税

    C直接税

    D间接税

  • 5. 为有效完成审计计划,在审计盈余公积时应确定的审计目标有()。

    A在核实利润总额是否真实的基础上,确定盈余公积是否真实存在

    B证实任意盈余公积提取与使用的合法性

    C查明盈余公积入账完整性

    D确定盈余公积分类、记录正确性

    E审查资本公积合法性

  • 6. 香港残疾人综合职业能评估流程包括基本功能评估、针对性评估、职业评估三个阶段,以下哪一项属于针对性评估的内容?()

    A自我照顾

    B社会适应能力

    C工作活动

    D工作能力

    E日常家居操作

  • 7. 管理模式包括( )

    A亲情化管理模式

    B友情化管理模式

    C温情化管理模式

    D随机化管理模式