2022年劳务员每日一练《专业管理实务》4月12日

• 甲劳务公司和混凝土工张三农民工签订了劳动合同，合同约定：(1)合同期限为某工程的主体混凝土施工完成;(2)试用期为 3 个月;(3)每半年支付一次工资;(4)劳务报酬的计算方式根据浇筑的混凝土工程量乘以相应单价，但在试用期期间，发放的报酬要下浮 40%。（5)无论现场发生何种情形，张三要无条件服从现场施工员的安排。签订合同后，张三发现根据约定的报酬条款计算后，试用期的月工资低于当地的最低工资标准 1500 元，于是向甲公司提出了异议。根据背景材料，回答以下问题。
  
  
  1. 可以将张三的试用期约定为 3 个月。

  A对

  B错

• 某施工企业在农民工贾某未签订双方书面劳动合同的情况下，2009 年 1 月该企业让贾某先上岗工作。9 月份该企业与贾某签订劳动合同。此时贾某要求签订日期为 9 月；该企业认为签订日期为 1 月。由于双方未达成一致，劳动合同没有签订，该企业将贾某解雇。次月贾某将该公司告上法庭，认为侵犯了他们的合法权益，要求赔偿 2 月到 9 月双倍工资，并给予经济补偿。根据背景材料，回答以下问题。
  
  
  2. 贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

  A对

  B错

• 3. 在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

  A对

  B错

• 4. 分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

  A对

  B错

• 甲劳务公司和混凝土工张三农民工签订了劳动合同，合同约定：(1)合同期限为某工程的主体混凝土施工完成;(2)试用期为 3 个月;(3)每半年支付一次工资;(4)劳务报酬的计算方式根据浇筑的混凝土工程量乘以相应单价，但在试用期期间，发放的报酬要下浮 40%。（5)无论现场发生何种情形，张三要无条件服从现场施工员的安排。签订合同后，张三发现根据约定的报酬条款计算后，试用期的月工资低于当地的最低工资标准 1500 元，于是向甲公司提出了异议。根据背景材料，回答以下问题。
  
  
  1. 上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

  A正常施工条件

  B雨季施工

  C严重危及劳动者生命安全情形

  D基础部位施工

  E主体结构施工

• 2. 社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

  A强制性;

  B缴费性;

  C互济性;

  D福利性;

  E均等性;

• 1. 时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（ ）。

  A动作和方法

  B程序和方法

  C流程和定额

  D数据统计表

• 2. 比较类推法，也称（ ）。

  A比例数示法

  B经验估计法

  C典型定额法

  D统计分析法

• 3. 劳动定额的表现形式分为（ ）。

  A时间定额和技术定额

  B技术定额和经济定额

  C经济定额和产量定额

  D产量定额和时间定额

• 4. 劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（ ）共同做好实名制工作。

  A建设单位

  B总承包单位

  C劳务分包单位

  D劳务班组