2024年材料员每日一练《基础知识》10月29日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:668

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年材料员每日一练《基础知识》10月29日专为备考2024年基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 2011年8月5日,某公司购得直径lOmm的HR335钢筋混凝土用热轧带肋钢筋2lt,运至现场后以随机抽样方式抽取三根钢筋,每根长Im,其中一根留样,两根送检进行拉伸检验。8月12日,质量监督检验机构出具检验报告,判定拉伸检验不合格。
    问题:

    1. 抽样的目的是从被抽取样品单位的分析、研究结果来估计和推断全部样品特性。( )

    A

    B

  • 2. 只有特定的单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为,有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。()

    A

    B

  • 3. 生石灰因其水化迅速,完全可以直接用于配制混合砂浆( )

    A

    B

  • 某单位宿舍楼的内墙使用石灰砂浆抹面。数月后,墙面上出现了许多不规则的网状裂纹。同时在个别部位还发现了部分凸出的放射状裂纹。

    4. 本案例中,墙面出现许多不规则的网状裂纹,其原因是石灰浆中存在大量的游离水,硬化后大量水分蒸发,导致石灰内部毛细管失水收缩,引起显著的体积收缩变形,从而出现开裂。()

    A

    B

  • 1. 用于支付必然要发生但暂时不能确定价格的材料金额为()。

    A暂列金额

    B暂估价

    C总包费

    D计日工费

  • 2. 2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

    A由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

    B由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

    C甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

    D由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

  • 3. 统计指搜集、整理和分析客观事物总体数量方面资料的工作过程,它是对数据进行( )的理论与技术。

    A归类处理

    B定性处理

    C重复处理

    D定量处理

  • 4. 施工现场材料管理节约钢材的主要措施不包括( )。

    A集中断料,充分利用短料、旧料

    B钢筋加工成型时,应注意合理焊接或绑扎钢筋的搭接长度

    C尽可能不以大代小,以优代劣

    D对建筑企业来说,可以将大量短料、边角料、旧料当废物处理

  • 观察下图并结合制图标准相关规定,回答绘制建筑平面图的相关问题。

    1. 绘制建筑平面图时,图上反映的主要内容有( )。

    A屋顶坡度

    B门窗位置

    C房间位置

    D楼梯、走道平面布置

    E墙柱

  • 2. 以下哪些属于静定结构?()

    A

    B

    C刚架

    D桁架

    E三铰拱