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2024年薪税师每日一练《理论知识》9月2日

2024年薪税师每日一练《理论知识》9月2日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：871

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年薪税师每日一练《理论知识》9月2日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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单选题 多选题

1. 根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

A保险赔款

B抚恤金.救济金

C退休费.离休费

D企业发行的债券利息

2. 纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

A移交司法部门

B移交工商行政管理部门

C移交上级税务部门

D移交税务稽查部门

3. 从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

A改进生产工艺

B加强费用预算

C降低物料消耗定额

D增加工人激励奖金

4. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

5. 下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。

A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

C个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税

D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补

6. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

A人力资源计划的特点

B员工培训的特点

C绩效管理的特点

D人力资源开发的特点

7. 我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

A100%

B150%

C200%

D300%

8. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

A材料与供应品的浪费

B机器与设备的浪费

C人力的浪费

D空间的浪费

1. 在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及（）等单位中按照编制管理的在职工作人员。

A国家机关

B直属机关

C事业单位

D法人试点工作

2. 以下采用超额累进税率计算的有（）。

A经营所得个人所得税

B消费税

C土地增值税

D综合所得个人所得税

3. 财政部楼继伟部长在《加快发展中国特色管理会计促进我国经济转型升级》报告中指出：管理会计可以广泛运用于财政预算编制和执行过程中，通过深入分析，对预算、决算多环节、多流程的信息进行综合考量、比照分析、发现问题、规范管理等，有助于（）。

A提高预算编制水平

B增强预算执行约束力

C切实提高财政资金使用效益

D促进财政改革与发展

4. 净现值法的优点有（）

A考虑了资金的时间价值

B考虑了项目计算期的全部净现金流量

C考虑了投资风险

D可从动态上反映项目的实际投资收益率

5. 人力资源管理部门的工作成效，一般都很难直接体现在组织的经营绩效上，下列（）指标可以用来衡量人力资源管理部门对生产部门培训的效果。

A培训后生产的数量

B地区的净人口流入

C缺勤率

D培训后工作满意度

E招聘成本效益比率

6. 销售人员可以获得的薪酬形式有（　　）。

A佣金加奖金

B佣金

C基本薪酬加佣金

D基本薪酬加佣金加奖金

E激励薪酬

7. 社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施。（）

A查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料

B询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料

C对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正

D对检查发现的违规违纪人员，可以直接予以刑事处罚

E对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存

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