考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1173
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年薪税师每日一练《理论知识》7月31日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A他们往往心存感激、激情高效地去工作
B他们的归属感一般会下降
C他们可能会为未来担忧
D他们可能会有负罪感
A千分之一
B千分之二
C万分之五
D千分之五
A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
A改进生产工艺
B加强费用预算
C降低物料消耗定额
D增加工人激励奖金
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
C个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税
D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补
A定位于选拔人才
B定位于发掘潜力、完善自身
C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
D上述都符合
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A外部董事的董事费收入
B个人兼职收入
C教师受聘给企业讲座所得收入
D在校学生参加勤工俭学活动所得的收入
A成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益
B稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
C精简战略的企业的薪酬结构中基本薪酬所占比重较高
D创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
E成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大
A分析销售与生产的关系
B分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
C分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况
D将本年度产品生产成本中人工费与前期比较
E将本年度管理费用中薪酬费用与前期比较
A土地所有权
B交通运输工具
C房屋
D机器
A单位办理注销税务登记前,应当办理发票的缴销手续
B小规模纳税人只能开具增值税普通发票
C增值税一般纳税人在不能开具专用发票的情况下,也可使用普通发票
D增值税电子普通发票的受票方自行打印的纸质发票无效
E发票应当使用中文印制,民族自治地方的发票,可以加印当地一种通用的民族文字
A登记的原始凭证
B申报的原始凭证
C支付结算的会计凭证
D年度统计报表
A长时间没有工作的残疾人
B残疾程度比较重的残疾人
C轻度残疾的残疾人
D能够通过自己劳动赚钱的残疾人
E家庭条件比较困难的残疾人