2024年初级经济师每日一练《初级工商管理》4月25日

• 1. 根据我国公司法，有限责公司经理的聘任或解解聘由（ ）决定。

  A股东会

  B董事会

  C监事会

  D职工大会

• 2. 学习型组织的五项修炼中，能够激发学习型组织的持续扩张能力的是（）。  

  A自我超越

  B建立共同愿景

  C团队学习

  D系统思考

• 3. 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为（ ）。  

  A固定期限劳动合同

  B无固定期限劳动合同

  C不固定期劳动合同

  D非全日制劳动合同

• 4. 根据我国有关现金管理的规定，企业的库存现金一般以(  )天的零星开支为限。

  A1～3

  B3～5

  C5～7

  D10～15

• 5. 关于企业规模对选择组织结构形式的影响的描述，正确的是(  )。

  A大型企业适宜采用分权型组织结构

  B大型企业适宜采用集权型组织结构

  C小型企业适宜采用分权型组织结构

  D小型企业适宜采用事业部制组织结构

• 1. 我国产品质量法遵循的立法原则有（）。  

  A统一立法、统一管理原则

  B属地化原则

  C区域公平原则

  D有限范围原则

  E奖优罚劣原则

• 2. 对新产品创意构思进行评价筛选常用的方法有（）。  

  A优缺点列举法

  B联测法

  C转导法

  D综合评分法

  E价值工程法

• 根据材料，回答问题。 某型号螺线的内径设计尺寸为18mm，误差为(+0.4，-0.4)。现对完成该内径加工工序的工序能力进行评估，通过对随机抽取的样本进行测算，样本平均值和公差中心重合，样本标准差为0.30mm。
  
  
  3. 在该螺线的生产过程中，影响工序质量的因素可能是（ ）。  

  A人

  B方法

  C价格

  D机器

• 根据材料，回答问题。 某企业生产某型号无经钢管的过程中，A工序加工产品的内径，B工序加工产品外径，C工序加工产品长度，该产品的内径设计尺寸为50mm,生产过程中所允许的误差为(+0.15，-0.15) mm通过随机抽样对A、B、C三道工序的工序能力进行评估。对A工序加工后内径尺寸进行测量统计，随机抽取的样本平均值和公差中心重合，样本标准差为0.08m。经测算，B工序的工序能力指数为1.5 C工序的工序能力指数为1.7
  
  
  4. 为降低C工序的工序能力，该企业可采取的措施为( )  

  A提高原材料质量，降低加工量

  B改用精度较低但效率高、成本低的设备

  C在设计允许的情况下，降低产品的技术要求

  D更改设计，提高产品长度的技术要求

• 5. 根据我国劳动合同法，劳动合同终止的情形有（）。  

  A劳动者死亡的

  B企业宣告破产的

  C女职工在孕期、产期、哺乳期的

  D企业被吊销营业执照的

  E劳动合同期满的