2024年劳务员每日一练《专业管理实务》3月14日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:553

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年劳务员每日一练《专业管理实务》3月14日专为备考2024年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 甲建筑劳务公司承包了某工程项目的全部劳务工作,然后将其中的木工作业任务分包给了乙劳务公司,双方以书面形式签订合同。为赶进度,乙公司进场后马上进行施工。后经检查,乙公司的劳务人员中部分年龄超过规定标准,且起重安装工未取得特种作业操作资格证。根据背景材料,回答以下问题。

    1. 甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?

    A

    B

  • 2. 目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。

    A

    B

  • 3. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

    A

    B

  • 4. 分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

    A

    B

  • 1. 劳务分包队伍应按( )的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。

    A施工总包方

    B施工监理方

    C劳务质检员

    D工程建设方

  • 随着生产力与生产成本的变动,某部门要根据目前的劳动状况重新编制劳动定额。小王拟采用经验估工法、比较类推法和技术测定法来完成。据此回答以下问题。

    2. 比较类推法也称为()法?

    A比例数示法

    B坐标图示法

    C典型定额法

    D技术测定法

  • 3. 关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果85分应为( )。

    A优秀

    B良好

    C合格

    D不合格

  • 4. 下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。

    A劳动力主要集中在劳务分包企业

    B劳动力主要来源于城镇

    C劳动力的聘用期相对较短

    D普通工人多于高技能工人

  • 重庆某区农民工丙因工受伤,伤在左脚,拇指从根部被截。丙没劳动合同,没有保险。工伤认定结果公司负责人不承认,拒不签字,找到区劳动监察大队说要有劳动关系证明和工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发的工资卡。但是丙从银行打出来的工资单子上不显示公司名字,但从柜台上可以查到公司名字,但银行说打不出来。请根据背景材料回答下列问题:

    1. 丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?

    A工伤保险金

    B工资补偿金

    C伤残补助

    D医疗费

    E银行贷款

  • 2. 社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

    A强制性;

    B缴费性;

    C互济性;

    D福利性;

    E均等性;