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连锁经营管理师考前冲刺卷(五)

连锁经营管理师考前冲刺卷(五)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：4

试卷答案：没有

试卷介绍： 连锁经营管理师考前冲刺卷里面包含众多的知识点试题，如果你想在考前提分的话，就不要错过了。

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试卷预览

单选题 判断题 多选题
  • 1. 下列哪项不属于新型门店分组的步骤（）

    A定义购物者细分方式

    B识别每个门店的购物者特征

    C将具有不同特征顾客的门店划为一组

    D将具有相似特征顾客的门店划为一组

  • 2. 门店员工培训的基本程序的第一步是（）

    A培训计划的制订

    B培训准备与实施

    C培训效果评估

    D培训需求分析

  • 3. 现代连锁商场普遍、效果最佳的店员招聘方式是（）

    A推荐介绍

    B张贴店头海报

    C通过中介招聘

    D通过网络招聘

  • 4. 下列属于门店员工的工作技能的是（）

    A店务作业

    B综合能力

    C知识水平

    D工作态度

  • 5. 门店防损指的是预防、控制门店的（）损耗、提供安全保障。

    A资产

    B物品

    C货物

    D商品

  • 1. 门店在开业后(开业前)会对商品结构进行详细分析规划。

    A对

    B错

  • 2. 制定品类管理实施计划不需要考虑货架陈列阶段

    A对

    B错

  • 3. 理清企业战略目标是实施品类管理的前提条件。

    A对

    B错

  • 4. 商品组织结构表必备要素不包括多级分类名称。

    A对

    B错

  • 5. 元宵节不属于法定假日。

    A对

    B错

  • 1. 下列关于门店品类PP点的返校方法正确的是（）。

    A从系统数据中查询该品类商品的销售数据

    B对比实际商品价格与品类计划的PP点的差

    C按购物者年龄层次进行分类汇总。

    D按不同业态进行分类汇

  • 2. 商品退换货的原因包括（）

    A门店订货错误

    B送货错误

    C代销产品

    D产品滞销

  • 3. 在场地设施方面，可以通过哪些措施进行人身安全防护？（）

    A前后场建筑分离

    B员工与顾客分离

    C服务场所客流导向设计

    D专业安保人员保护

  • 4. 门店员工绩效考核的内容包括（）

    A业绩考评

    B能力考评

    C工作态度考评

    D顾客满意度

  • 5. 网络招聘的优点包括（　　）。

    A成本较低

    B选择余地大，涉及范围广

    C方便快捷

    D不受地点和时间的限制

    E成功率高

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