2024年劳务员每日一练《专业管理实务》2月18日

• 甲劳务公司和混凝土工张三农民工签订了劳动合同，合同约定：(1)合同期限为某工程的主体混凝土施工完成;(2)试用期为 3 个月;(3)每半年支付一次工资;(4)劳务报酬的计算方式根据浇筑的混凝土工程量乘以相应单价，但在试用期期间，发放的报酬要下浮 40%。（5)无论现场发生何种情形，张三要无条件服从现场施工员的安排。签订合同后，张三发现根据约定的报酬条款计算后，试用期的月工资低于当地的最低工资标准 1500 元，于是向甲公司提出了异议。根据背景材料，回答以下问题。
  
  
  1. 可以将张三的试用期约定为 3 个月。

  A对

  B错

• 甲建筑劳务公司承包了某工程项目的全部劳务工作，然后将其中的木工作业任务分包给了乙劳务公司，双方以书面形式签订合同。为赶进度，乙公司进场后马上进行施工。后经检查，乙公司的劳务人员中部分年龄超过规定标准，且起重安装工未取得特种作业操作资格证。根据背景材料，回答以下问题。
  
  
  2. 甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

  A对

  B错

• 3. 目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

  A对

  B错

• 4. 计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

  A对

  B错

• 1. 劳务管理计划的内容不包括（ ）。

  A人员配置计划

  B教育培训计划

  C考核计划

  D奖罚计划

• 2. 总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（ ）。

  A劳务费结算台账

  B支付凭证

  C劳务人员的工资表、考勤表

  D工资台账

• 3. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。

  A法律援助

  B支付令

  C社会救济

  D依法制裁用人单位

• 4. 下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。

  A提出要求

  B协商研究

  C做出答复

  D签订协议

• 重庆某区农民工丙因工受伤，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没有保险。工伤认定结果公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要有劳动关系证明和工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发的工资卡。但是丙从银行打出来的工资单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到公司名字，但银行说打不出来。请根据背景材料回答下列问题：
  
  
  1. 丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

  A工伤保险金

  B工资补偿金

  C伤残补助

  D医疗费

  E银行贷款

• 2. 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（ ）。

  A限制承接新业务

  B责令整改

  C通报批评

  D记入建设行业信用信息提示系统

  E禁止进入本地建筑市场