考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1436
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年心理咨询师每日一练《三级》2月12日专为备考2024年三级考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A被动性违拗
B被动性服从
C主动性违拗
D主动性服从
A美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关
C敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别
D敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
A因素分析法
B总加评定法
C经验效标法
D理论推演法
A职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式
B职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式
C职业化管理要求员工在合适的时间、地点,以合适的方式做合适的事
D职业化管理十分注重人性化的需要,而不是一味强调僵硬标准的管理
A图像
B行为主体
C背景
D刺激客体
A2
B3
C4
D5
A必须遵循的命令要求
B应该积极履行的行为规范
C衡量绩效的核心标准
D决定前途命运的唯一要素
A与不合理信念辩论
B家庭作业
C合理情绪想象技术
D行为技术
A熟悉
B才能
C互补
D外貌
A恐惧越强,亲合倾向越弱
B恐惧越强,亲合倾向越强
C焦虑越强,亲合倾向越弱
D焦虑越强,亲合倾向越强
A放松训练是使用最广的认知技术之一
B放松训练的基本假设是改变生理反应,主观体验也会随之改变
C心理咨询师最好用非专业指导语
D首次进行放松训练时,心理咨询师应进行示范讲解要点
A重测信度
B内部一致性信度
C复本信度
D评分者信度
A灾难症候群
B兴奋性行为
C破坏性行为
D创伤后应激障碍
A是有机体内部不平衡状态
B是人对客观外界事物的态度的体验
C表现为有机体对内外环境条件的欲求
D是激发并维持个体活动的内部动力
A母亲强势
B女友要分手
C独立性差
D工作不满意