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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月2日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月2日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：543

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月2日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

A对

B错

2. 劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A对

B错

3. 职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

A对

B错

1. 失业登记有效期满仍未就业的失业人员，应及时办理()。

A求职手续

B低保手续

C续登手续

D社保接续手续

2. 企业退休人员社会化管理服务是( )的一项重要内容。

A养老保险社会化管理服务

B社会保障社会化管理服务

C实行养老金社会化发放

D社会养老机构管理服务

3. 了解特殊服务对象的基本情况时要讲究工作方法和沟通技巧。对于重病、()等特殊服务对象的退休人员，宜通过走访等形式了解情况。

A孤寡

B劳模

C高龄

D特困

1. 确定调查方法取决于()

A调查课题要求

B调查目的要求

C调查对象

D调查范围

2. 征信的目的是()。

A克服借贷关系中的信息不对称问题

B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

C克服贷款额度不确定的问题

D防范和避免借贷关系中的道德风险

E调查或审查债务人的偿付能力

3. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

A离休人员

B老红军

C二等乙级以上革命伤残军人

D国家机关司局级以上干部

1. 养老保险?

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