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2023年薪税师每日一练《理论知识》12月13日

2023年薪税师每日一练《理论知识》12月13日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1784

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年薪税师每日一练《理论知识》12月13日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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单选题 多选题

1. 从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

A改进生产工艺

B加强费用预算

C降低物料消耗定额

D增加工人激励奖金

2. 下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

A取得投资收益收到的现金

B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金

C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金

D偿还借款利息支付的现金

3. （）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

A企业现状及发展目标

B职位评价

C薪酬调查

D工会的力量

4. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

A定位于选拔人才

B定位于发掘潜力、完善自身

C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

D上述都符合

5. 用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。

A十日，十五日

B十五日，十日

C十五日，三十日

D三十日，十五日

6. 全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

A逐步建设

B统一建设

C分别建设

D共同建设

7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

A48

B24

C12

D8

8. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A千分之一

B千分之二

C万分之五

D千分之五

1. 根据我国企业会计准则的规定，下列项目中不应确认递延所得税负债的有（）。

A非同一控制下的企业合并中初始确认的商誉产生的应纳税暂时性差异

B与合营企业投资相关的应纳税暂时性差异，投资企业能够控制暂时性差异转回的时间且该暂时性差异在可预见的未来很可能不会转回

C与联营企业投资相关的应纳税暂时性差异，该暂时性差异在可预见的未来很可能转回

D与联营企业投资相关的应纳税暂时性差异，投资企业能够控制暂时性差异转回的时间但该暂时性差异在可预见的未来能够转回

2. 下列哪些机构对社会保障基金的收支.管理和投资运营情况实施监督（）。

A国务院财政部门

B社会保险行政部门

C审计机关

D大众媒体

3. 在计算个人独资企业应纳税所得额时准予从收入总额中直接扣除的有（）。

A发生的合理的劳动保护支出

B转让固定资产发生的费用

C个人生活费用

D所得税税款

4. 下列关于个人所得税应纳税所得额的表述正确的（）。

A居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除.专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额

B非居民个人的综合所得，以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额

C经营所得，以每一个纳税年度的收入总额为应纳税所得额

D财产租赁所得，以每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额

5. 薪酬具有的三大功能是（）。

A调节

B保障

C保持

D激励

6. 组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于( )。

A员工忠诚度

B组织绩效和业绩

C对待风险的态度

D管理层的价值观

E人力资源服务外包的可能性

7. 年薪制模型的组成要素主要有（　　）。

A基本薪酬

B奖金

C长期奖励

D福利津贴

E优越的工作环境

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