题库分类下载APP 帮助中心

当前位置：首页 > 考试 > 职业资格 > 薪税师 > 理论知识 >

2023年薪税师每日一练《理论知识》12月3日

2023年薪税师每日一练《理论知识》12月3日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1433

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年薪税师每日一练《理论知识》12月3日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题

1. 全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

A逐步建设

B统一建设

C分别建设

D共同建设

2. 自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

A2年内，20人

B2年内，30人

C3年内，20人

D3年内，30人

3. 下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。

A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

C个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税

D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补

4. 中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

A5%至35%

B3%至45%

C3%至35%

D5%至45%

5. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A千分之一

B千分之二

C万分之五

D千分之五

1. 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有（）

A与员工进行沟通,制定绩效改进计划

B处理员工对考核的投诉

C具体实施考核计划

D制定绩效管理的体系,包括考核内容的类别、周期、方式及步骤等

E根据考核的结果做出相关的决策

2. 人工成本分析比率型指标包括（）。

A劳动生产率

B劳动力的来源

C人均人工成本

D福利支出占总人工成本的比例

E劳动分配率

3. 个人以非货币性资产投资，符合个人所得税政策的有（）。

A个人转让非货币性资产的所得，应按照“财产转让所得”项目，依法计算缴纳个人所得税

B个人以非货币性资产投资，由被投资企业代扣代缴其个人所得税

C纳税人一次性缴税有困难的，可合理确定分期缴纳计划并报主管税务机关备案后，自发生上述应税行为之日起不超过5个公历年度内（含）分期缴纳个人所得税

D纳税人以不动产投资的以被投资企业所在地税务机关为主管税务机关

4. 以下应按照利息.般息.红利项目征收个人所得税的有（）。

A合伙企业的个人投资者以企业资金为本人购买住房

B个人购买上市公司股票得到的股利分红

C股份有限公司的个人投资者以企业资金为本人购买汽车

D单位经批准向个人集资支付的集资利息

5. 下列符合《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》规定的是（）。

A劳务报酬所得.稿酬所得.特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次

B财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次

C利息.股息.红利所得，以支出利息.股息.红利时取得的收入为一次

D偶然所得，以每次取得该项收入为一次

相关试卷

相关题库