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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月19日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月19日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：667

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月19日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

A对

B错

2. 职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

A对

B错

3. 维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

A对

B错

1. 在政策咨询中对劳动保障协理员的基本要求一是熟练掌握当前的有关政策，二是( )，三是准确解答咨询人所提出的问题，四是态度诚恳、耐心细致。

A准备好各种宣传资料

B准备好咨询材料和接待场所

C全面把握咨询人所询问的内容

D对咨询人和咨询内容做好记录

2. 一个完整的统计调查工作过程大致分为统计设计、()、统计整理和统计分析四个阶段。

A统计归类

B统计审查

C统计调查

D统计对象

3. 享受失业保险待遇的条件之一是()

A按规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务已满1年

B按规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务已满3年

C按规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务已满5年

1. 设计问卷初稿的方法有()

A讨论法

B卡片法

C框图法

D对比法

2. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

A录入信息建立数据库

B入户调查

C分类汇总

D访问控制

E设立台账项目

3. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

A由劳动保障行政部门给予警告

B由劳动保障行政部门责令改正

C由劳动保障行政部门处以罚款

D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

1. 演讲构思的主要内容?

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