题库分类下载APP 帮助中心

当前位置：首页 > 考试 > 职业资格 > 薪税师 > 理论知识 >

2022年薪税师每日一练《理论知识》2月07日

2022年薪税师每日一练《理论知识》2月07日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1164

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年薪税师每日一练《理论知识》2月07日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题

1. 根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

A保险赔款

B抚恤金.救济金

C退休费.离休费

D企业发行的债券利息

2. 在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险

B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险

C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

D以上都错误

3. 按税收与价格的关系，税收可分为（）。

A直接税和间接税

B价内税和价外税

C从价税和从量税

D中央税和地方税

4. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

5. 中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

A5%至35%

B3%至45%

C3%至35%

D5%至45%

1. 工作评价对于薪酬管理有重要的意义，其作用主要体现在（　　）。

A确定企业内部职位等级序列

B消除不同公司间的职位差异

C确保薪酬的公平性

D确定工作相对价值量

E建立起科学并具有激励性的职业上升途径

2. 根据我国公司法律制度的规定，下列选项中，关于公司利润分配的表述，正确的有（）。

A公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利闻，不论是有限责任公司还是股份有限公司，都必须严格按照股东实数的出资比例分配利

B公司持有的本公司股份不得分配利洞

C公司法定公积金按照公司税后利润的10%提取，当公司法定公积金累计力公司注册资本的50%以上时可以不再提取

D对用去定公积金转增资本的，转增后所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%

3. 下列关于征税对象的说法正确的有（）

A征税对象决定着某一种税的基本征税范围

B征税对象是税法规定的征税的目的物

C征税对象是确定是否征税的分水岭

D征税对象是区别一种税与另一种税的重要标志

4. 国家审计的特点有（）。

A法定性

B强制性

C独立性

D委托性

E宏观性

5. 为有效完成审计计划，在审计盈余公积时应确定的审计目标有（）。

A在核实利润总额是否真实的基础上，确定盈余公积是否真实存在

B证实任意盈余公积提取与使用的合法性

C查明盈余公积入账完整性

D确定盈余公积分类、记录正确性

E审查资本公积合法性

相关试卷

相关题库