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2022年导游资格证每日一练《政策与法律法规》2月01日

2022年导游资格证每日一练《政策与法律法规》2月01日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1904

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年导游资格证每日一练《政策与法律法规》2月01日专为备考2022年政策与法律法规考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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判断题 单选题 多选题

1. 由于公共交通经营者的原因造成旅游者人身损害、财产损失的，由公共交通经营者依法承担赔偿责任，旅行社承担补充赔偿责任。()

A对

B错

2. 《宪法》规定，国家企事业单位工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。

A对

B错

3. 对跨行政区域且适宜进行整体利用的旅游资源进行利用时，应当由上级人民政府组织编制或者由相关地方人民政府协商编制统一的旅游发展规划。

A对

B错

4. 《旅游法》规定，对具有公益性的城市公园、博物馆、纪念馆等应当逐步免费开放。

A对

B错

5. 旅游经营者对旅游辅助服务者未尽谨慎选择义务，旅游者有权请求旅游经营者承担相应补充责任。（)

A对

B错

1. （）是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。

A中国特色社会主义道路

B中国特色社会主义理论体系

C中国特色社会主义制度

D中国特色社会主义文化

2. ( )有利于消除隔阂，防止矛盾激化，被实践证明是行之有效地解决旅游纠纷的方法。

A协商

B调解

C仲裁

D诉讼

3. 政府和社会资本合作模式简称（）

APPP

BBBB

COTA

DP2P

4. 15岁的小王与旅行社订立了包价旅游合同。依据我国《民法典》的规定，( )，该合同有效。

A承诺生效时

B经法定代理人追认后

C双方签字盖章

D经委托代理人追认后

5. 《旅游法》规定，景区提高门票价格应当提前( )公布。

A1个月

B3个月

C6个月

D12个月

1. 根据《侵权责任法》规定，下列关于用人责任构成要件说法正确的是（）

A被用工者实施了侵权行为

B存在用工关系

C用工者与被用工者之间只能是劳动关系

D在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害

E在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害

2. 与一般纠纷相比，旅游纠纷的特点主要表现在（)。

A旅游纠纷的解决渠道单一

B旅游纠纷的法律关系复杂

C旅游纠纷的内容广泛多样

D旅游纠纷的标的额相对较小

E旅游纠纷的双方地位不平等

3. 下列( )出入境行为，将被处1000元以上5000元以下罚款;情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处2000元以上1万元以下罚款。

A持用伪造、变造、骗取的出境入境证件出境入境的

B冒用他人出境入境证件出境入境的

C逃避出境入境边防检查的

D非法前往其他国家或者地区被遣返的

E以其他方式非法出境入境的

4. 合同是以（）民事权利义务关系为内容的民事法律行为。

A设立

B变更

C撤销

D解除

E终止

5. 以下关于公民权利、义务的说法中，( )符合《宪法》规定。

A任何公民，非经人民法院或公安机关批准，不受逮捕

B禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由

C禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅

D中华人民共和国公民有受教育的权利和义务

E中华人民共和国公民有劳动的权利和义务

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