2023年心理咨询师每日一练《三级》9月30日

• 1. 信息的编码、储存、提取方式和信息储存时间的长短是划分（）的标准。

  A记忆过程

  B图像记忆和声像记忆

  C思维过程

  D三个记忆系统

• 2. 心理测验若按功能分类，并不包括（）。

  A智力测验

  B特殊能力测验

  C人格测验

  D操作测验

• 3. 下列关于职业技能层次性特点的理解,正确的是（ ）
  

  A实践中总是要求从业人员先学基础理论知识,后掌握技能

  B每一项技能操作总会有第一、第二的步骤和程序性要求

  C只有按照层次性的要求去做,才能真正掌握出色技能

  D同一职业领域因工种的级别要求和技术含量不同而存在差异

• 4. 下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（）。

  A美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念

  B“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关

  C敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别

  D敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工

• 5. 罗杰·斯佩里通过（）实验证明大脑两半球功能的不对称性

  A割裂脑

  B经典条件反射

  C操作条件反射

  D工具条件反射

• 6. 职业活动内在的道德准则是（　　）。

  A慎独、克己、复礼

  B正义、公道、忠恕

  C无私、仁爱、奉献

  D忠诚、审慎、勤勉

• 7. 面对外界物体时，人们总要用过去的经验对其加以解释，并用词把它标示出来，这表明知觉具有（ ）。

  A恒常性

  B整体性

  C理解性

  D选择性

• 8. 阻抗的本质是（ ）。

  A求助者对于心理咨询过程中自我暴露和自我改变的抵抗

  B求助者对于咨询师的反抗和抵制

  C咨询师对求助者异常行为的阻拦

  D咨询过程中出现的异常情况的总称

• 1. 幼儿友谊多半建立在（）基础上。

  A地理位置接近

  B喜爱共同的活动

  C拥有有趣的玩具

  D志向相似

• 2. 心理咨询的对象的特点包括：

  A心理正常

  B心理健康

  C心理异常

  D心理不健康

• 3. “不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是()。

  A对自己的行为负责

  B把自己的事情千方百计做好

  C投入自己的忠诚和责任心

  D摈弃一切个人权利意识

• 4. 评估信度的方法主要包括( )。

  A重测信度

  B内部一致性信度

  C复本信度

  D评分者信度

• 5. 强大自然灾害后的心理反应可称为（　　）。

  A灾难症候群

  B兴奋性行为

  C破坏性行为

  D创伤后应激障碍

• 6. 需要()

  A是有机体内部不平衡状态

  B是人对客观外界事物的态度的体验

  C表现为有机体对内外环境条件的欲求

  D是激发并维持个体活动的内部动力

• 7. 以下关于人本主义心理学的理论观点，正确的包括（）。

  A相信求助者具有自我实现的能力

  B强调和谐的治疗关系

  C对求助者无条件积极关注

  D强调超我的重要作用