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2023年薪税师每日一练《理论知识》9月20日

2023年薪税师每日一练《理论知识》9月20日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1053

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年薪税师每日一练《理论知识》9月20日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题

1. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

A材料与供应品的浪费

B机器与设备的浪费

C人力的浪费

D空间的浪费

2. 根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

A保险赔款

B抚恤金.救济金

C退休费.离休费

D企业发行的债券利息

3. 在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险

B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险

C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

D以上都错误

4. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

5. 我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

A100%

B150%

C200%

D300%

1. 根据现行税收征管法规定，下列权利属于税务机关权利的有（）。

A纳税申报方式选择权

B税收管理权

C税收检查权

D申请退还多缴税款权

2. 小企业确认收入时间正确的有（）

A销售商品采取分期收款的方式的，以合同约定的收款时间确认收入。

B销售商品采取预收款方式的，在收到货款时确认收入

C销售商品需要安装和检验的，一律都在发出商品时确认收入

D销售商品采用支付手续费方式的委托代销的，在收到代销清单时确认收入

3. 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。

A战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计，强调灵活性

B传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则，程序以及政策进行控制与管理

C传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

D战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理

E战略人力资源管理产生于科学管理原则，强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理

4. 除已办理税务登记，从事生产、经营并适用查账征收的企业纳税人外，纳税信用管理试行办法适用的企业纳税人包括（）。

A适用企业所得税核定征收办法的企业

B从首次在税务机关办理涉税事宜之日起时间不满一个评价年度的企业

C评价年度内无生产经营业务收入的企业

D适用企业所得税定期定额征收办法的企业

5. 下列关于税法原则的表述中，正确的有（），

A税收法定原则是税法基本原则中的核心

B税收行政法规的效力优于税收行政规章的效力体现了法律优位原则

C税收效率原则要求税法的制定要有利于节约税收征管成本

D制定税法时禁止在没有正当理由的情况下给予特定纳税人特别优惠这一做法体现了税收公平原则

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