2023年银行业专业人员(中级)每日一练《银行管理》9月14日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1247

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年银行业专业人员(中级)每日一练《银行管理》9月14日专为备考2023年银行管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 汽车金融公司凭借专业化金融服务,个性化金融产品,以市场需求为导向,有效刺激我国的汽车消费需求。()

    A

    B

  • 2. 银行业金融机构董(理)事会负责制定,定期审查和监督落实银行业消费者权益保护工作的措施、程序以及具体的操作规程,及时了解相关工作管理状况,并确保提供必要的资源支持,推动银行业消费者权益保护工作积极、有序开展。()  

    A

    B

  • 3. 稳中求进工作总基调是治国理政的重要原则,也是做好经济工作的方法。()  

    A

    B

  • 4. 商业银行的次级债券是指本金和利息的清偿顺序列于商业银行其他负债之后、先于商业银行股权资本的债券。()  

    A

    B

  • 1. 商业银行下列行为中不违反内部控制制衡性原则的是()。  

    A董事会审计委员会主任委员兼任绩效考核委员会委员

    B内部审计部门负责人兼任合规部门负责人

    C信贷业务客户经理同时负责贷款风险分类

    D副行长同时分管零售贷款业务和公司信贷业务

  • 2. 根据《银行业金融机构信息科技外包风险监管指引》,银行业金融机构应当明确外包活动按()原则进行访问授权。  

    A“必需知道”和“最小授权”

    B“一事一审”和“事前审批”

    C“双人经手”和“四眼”

    D“事前审批”、“事前审批”和“事中监管”

  • 3. 商业银行对贷款进行分类时,要以评估()为核心。  

    A借款人的还款能力

    B借款人的还款记录

    C借款人的还款意愿

    D贷款项目的盈利能力

  • 4. 根据《商业银行内部控制指引》,下列关于员工岗位的内部控制措施的说法,不正确的是()。  

    A商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,对不相容岗位人员之间实行定期或不定期轮岗

    B商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排

    C商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要,建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实行动态调整

    D商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职责及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线

  • 1. 我国党的十八届五中全会提出的发展理念包括()。  

    A绿色

    B协调

    C共享

    D创新

    E开放

  • 2. 根据《商业银行监管评级内部指引》,商业银行盈利的真实性主要包括()。  

    A银行是否严格按照会计准则和会计制度真实、准确核算成本费用和收入,有无虚增和虚减利润,或将利息收入计入中间业务收入从而变相提高非利息收入比例等现象

    B银行利息收入、非利息收入和营业收入的占比情况,利息收入是否过度依赖某类行业、客户和产品、非利息收入是否主要来源于中间业务收入

    C内审部门对银行经营成果真实性的评价结果如何

    D利润的增长方式是否依赖单纯的规模扩张,还是主要来源于资产利用率,净息差和非利息收入比例的提高

    E银行是否按照监管机构的规定充足提取各项准备金,特别是要通过考察银行资产分类准确性和提取拨备的充足性,来衡量银行是否做实利润