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2023年银行业专业人员(中级)每日一练《法律法规与综合能力》9月7日

2023年银行业专业人员(中级)每日一练《法律法规与综合能力》9月7日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1548

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年银行业专业人员(中级)每日一练《法律法规与综合能力》9月7日专为备考2023年法律法规与综合能力考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 中国人民银行和国务院银行业监督管理机构不能同时拥有对银行类金融机构的检查监督权，否则将会导致对银行业金融机构的双重检查和双重处罚。( )

    A对

    B错

  • 2. 商业银行利用衍生金融工具为主的表内工具来规避表外风险，是对表内资产负债综合管理的重要补充。（）

    A对

    B错

  • 3. 银行的内控体系和风险管理部门具有有限的授权、地位、独立性。（）

    A对

    B错

  • 4. 双方当事人只有在订立仲裁协议的情况下才可以向仲裁机构申请仲裁，否则只能向人民法院起诉。 （ ）

    A对

    B错

  • 1. 根据银行资产的风险程度计算出来的虚拟资本为（）

    A最低注册资本

    B会计资本

    C经济资本

    D监管资本

  • 2. B股交易专户．还贷专户和发行外币股票专户都属于（）

    A基本存款账户

    B一般存款账户

    C专用存款账户

    D临时存款账户

  • 3. 个人私设银行、钱庄,企事业单位私设银行、储蓄所等,非法办理存款贷款业务属于（）

    A集资诈骗罪

    B非法吸收公众存款罪

    C破坏银行管理罪

    D吸收客户资金不入账罪

  • 4. 哪一项不构成经济结构对商业银行的影响?（）

    A国民经济的增长速度

    B国民经济的增长质量

    C国民经济增长的可持续性

    D是否出现顺差

  • 1. 当出现（）情形时,信托无效

    A信托财产不能确定

    B受益人或者受益人范围不能确定

    C专以诉讼或者讨债为目的设立信托

    D信托目的损害社会公共利益

    E委托人以非法财产设立信托

  • 2. 商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（）

    A薪酬机制与公司治理要求相统一

    B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C短期激励与长期激励相协调

    D薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    E基本薪酬的档次分类及晋级办法

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