考试总分:140分
考试类型:模拟试题
作答时间:90分钟
已答人数:202
试卷答案:有
试卷介绍: 2018年初级经济师《工商管理》考试及答案已经整理好,需要备考的朋友们赶紧来刷题吧!
A配置社会资源
B生产合格商品
C实现自身盈利
D增加社会福利
A商业计量管理
B工业计量管理
C行政计量管理
D法制计量管理
A市场需求调查
B消费者行为调查
C市场环境调查
D顾客满意度调查
A企业产权制度
B有限责任制度
C现代公司制度
D科学管理制度
A虚拟企业具有高效的信息管理系统
B虚拟企业注重研究开发能力的构建
C虚拟企业产品趋向数字化
D虚拟企业与竞争对手建立战略联盟关系
A7700
B3850
C700
D350
A自我超越
B改善心智模式
C系统思考
D团队学习
A能力
B层级
C数量
D职级
A任意抽样
B分层抽样
C配额抽样
D判断抽样
A收集资料
B选择预测方法
C确定预测目标
D预测分析和修正
A调查问卷的设计要与调查主题密切相关
B调查问卷应保持客观性,避免引导性提问
C问题次序应是开放式问题在前,封闭式问题在后
D问卷设计要考虑到答卷者的心理感受
A115.5
B116.0
C118.0
D120.6
A98
B231
C250
D261
A产品设计者的嗜好
B国家质量监督局的相关规定
C生产过程中各工序工艺的难度
D产品质量特性对顾客满意的影响程度
A科学技术的运用
B新设备的添置
C新组织形式的采用
D生产方式的革新
A设备设计定额
B设备利用定额
C设备维修定额
D设备寿命定额
A时间组织
B空间组织
C物流组织
D人员配置
A部门专业化
B产品专业化
C零部件专业化
D工艺专业化
A接受任务的方式
B生产方法
C生产的连续程度
D产品品种和产量
A科学技术的更新
B经济的发展
C社会的变化
D企业组织本身发展过程中的矛盾冲突
A跟踪调查法
B参与观察法
C痕迹观察法
D遥感观察法
A连续性原则
B节奏性原则
C比较性原则
D柔性原则
A(49.8,39.8)
B(50,42.8)
C(52.5,50)
D(65.3,50)
A固定布置
B工艺专业化布置
C对象专业化布置
D混合类型布置
A平行移动方式
B顺序移动方式
C平行顺序移动方式
D交叉移动方式
A120
B200
C245
D300
A安全第一,预防为主,综合治理
B生命第一,安全为主,综合治理
C预防第一,安全为主,综合治理
D安全第一,生命为主,综合治理
A整理
B整顿
C清洁
D安全
A决策、准备、开始、扩展、综合
B准备、开始、计划、扩展、综合
C计划、决策、扩展、准备、开始
D计划、准备、决策、开始、扩展
A因果图法
B关联图法
C直方图法
D散布图法
A责令其限期改正
B吊销其税务登记证
C责令其停业,限期整改
D吊销其营业执照
A4550
B4650
C5350
D5450
A新产品开发
B新产品设计
C设备改造
D设备更新
A方案1
B方案2
C方案3
D方案4
A自行研制开发
B引进开发
C委托开发
D合作开发
A创意构思
B开发决策
C设计
D试制
A设备更新改造
B产品更新换代
C工艺改革
D公用工程的改造
A企业内部的职位
B与各个职位有关的情况信息
C工作说明书
D工作分析报告
A观察法
B面谈法
C问卷法
D工作日志法
A晋升
B职位转换
C工作轮换
D工作扩大
A固定期限劳动合同
B无固定期限劳动合同
C不固定期劳动合同
D非全日制劳动合同
A工作说明书
B工作分析报告
C任职规范
D岗位职责说明书
A面值法
B追加投资回收期法
CABC分析法
D效益成本分析法
A使用寿命
B经济寿命
C技术寿命
D自然寿命
A维持企业现有利润额
B维持现有企业规模
C迅速扩大企业规模和提高市场占有率
D保持现有市场占有率
A新产品创意构思
B调查研究并提出新产品开发整体设想
C新产品的设计与试制
D构建新产品开发组织
A信息公开
B公正平度
C效率优先
D双向选择
A基层管理人员
B中层管理人员
C高层管理人员
D一般技术人员
A晋升
B职位转换
C职位轮换
D工作扩大
A成就测评
B智力测评
C人格测评
D倾向测评
A师带徒
B情景模拟
C行动学习
D行为示范
A行动学习法
B案例研究法
C情景模拟法
D行为示范法
A筹资
B投资
C分红
D分配
A筹资渠道
B筹资方式
C筹资数量
D筹资风险
A零基预算法
B调整预算法
C滚动预算法
D增量预算法
A送股
B资本公积金转增股本
C盈余公积金转增股本
D配股和增发
A吸收直接投资
B经营租赁
C留存收益
D商业信用
A5
B10
C60
D65
A剩余公积金
B资本公积金
C法定公积金
D企业所得税
A净利润总额
B利润总额
C息税前利润总额
D营业利润总额
A发展资金自我积累
B完善而灵活的经营机制
C融资渠道自主选择
D投资项目自主决定
E法人财产依法所有
A计量目标
B计量技术
C计量过程
D计量定额
E计量管理
A产品标准
B方法标准
C基础标准
D生产组织标准
E安全与环境标准
A具有高效的信息管理系统
B组织成员形成共同的愿景
C组织结构上的松散性
D以比较优势作为合作基础
E追求结盟成员的互利性
A产品的标准化程度较高
B生产的稳定性很低
C生产的专业化程度很低
D通常采用专用设备和专用工艺装备
E要求工人适应多品种生产
A任意抽样
B配额抽样
C整群抽样
D分层抽样
E判断抽样
A惯性原理
B因果原理
C类推原理
D概率原理
E统计原理
A检验的质量特性值
B检验方法的特征
C检验目的的特征
D检验流程
E检验实施的位置特征
A产品结构和工艺相对稳定
B产量足够大
C工艺能同期化
D生产面积容纳得下
E看板管理
A内部招聘容易导致“近亲繁殖”
B内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
C内部招聘的员工需要较长的调整适应期
D内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
E内部招聘能够节省招聘费用
A检验工作量大,周期长,成本高,占用的检验人员和设备较多
B对批量大,但出现不合格品无严重后果的产品批,在经济上得不偿失
C由于受检个体太多,往往导致每个受检个体检验标准降低,或检验项目减少,由于错验和漏检的客观存在,全数检验的结果并不一定可靠
D在判断为合格的总体中,会混杂一些不合格品
E不能使用于破坏性或检验费用昂贵的检验项目
A整理
B优化
C清洁
D反省
E素养
A企业目标
B企业资源
C企业员工的知识结构
D企业工作的饱和程度
E企业所处的环境
A全局性
B竞争性
C未来性
D系统性
E多变性
A工作实践法可获得第一手资料
B工作实践法适用范围小
C工作实践法对工作分析人员要求高
D工作实践法适用于短期内可以掌握的简单工作
E工作实践法适用于危险的工作
A确定新产品投放市场的价格
B确定新产品投放市场的地点
C确定新产品投放市场的时间
D确定新产品投放的对象
E确定新产品投放的策略
A确定技术改造的重点
B明确采用新技术的水平及指标
C明确企业技术改造的战略目标
D确定劳动生产率等应达到的水平和指标
E制定企业所属行业的技术标准和要求
A女职工在孕期、产期、哺乳期
B患病或者非因工负伤
C在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的
D在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
A支付利息
B支付股利
C采购材料
D支付工资
E偿还借款
A管理费用
B财务费用
C直接人工费用
D制造费用
E直接材料费用
A20%
B30%
C35%
D65%
A0.8
B1.2
C2.6
D4.0
A信用条件
B信用标准
C风险系数
D收账政策
A速动资产减少
B资产负债率降低
C速动资产增加
D资产负债率提高
A98650
B108300
C197300
D200000
A总投资与总产量
B总产品与经济效益
C总投资与经济效益
D总投资与投资回收期
A投资投放期法
B投资回收期法
C项目建设期法
D项目周期法
A因技术改造而新追加的投资额
B技术改造中拆除的旧设备、旧设施等所造成的损失金额
C技术改造的贷款利息
D拆除固定资产回收利用的价值
A130
B200
C325
D350
A90
B110
C130
D180
A顺序移动方式
B平行移动方式
C平行顺序移动方式
D交叉移动方式
A顺序移动方式
B平行移动方式
C平行顺序移动方式
D交叉移动方式
A3.5
B4.0
C4.6
D5.5
A0.90
B1.O5
C1.10
D1.33
A提高设备的生产效率
B改进工艺装备
C提高工人技术的熟练程度
D增加辅助作业时间
A产量足够小
B工艺能够同期化
C工艺相对稳定
D产品结构变化大
A0.04
B0.44
C1.44
D2.44
A充足
B正常
C不足
D过剩
A采取合并或减少工序等方法
B努力提高设备精度
C放宽公差
D实行分级筛选
A人
B方法
C价格
D机器