2023年劳务员每日一练《专业基础知识》6月18日

• 1. 建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。

  A对

  B错

• 2. 在《国务院关于解决农民工问题的若干意见》中，全面表述了农民工权益保护的指导思想和基本原则。

  A对

  B错

• 3. 特大伤亡事故指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。

  A对

  B错

• 4. RC串联电路中既有有功功率又有无功功率，整个电路的有功功率等于电阻上消耗的有功功率。

  A对

  B错

• 1. 砂的颗粒级配与其空隙率之间的关系是( )。

  A级配良好的砂，其空隙率越小

  B级配良好的砂，其空隙率越大

  C砂的颗粒级配与其空隙率之间的关系不确定

  D砂的颗粒级配与其空隙率之间没关联

• 2. 按照孔洞率划分，孔洞率≥35%的砖为( )。

  A普通砖

  B多孔砖

  C空心砖

  D实心砖

• 3. 统计分析法简便易行,较经验估工法有较多的( ),更能反映实际施工水平。

  A原始资料

  B工作经验

  C科学算法

  D发展空间

• 4. 皮数杆的间距一般为( )m。

  A5~10

  B10~15

  C15~20

  D20~25

• 1. 房屋建筑施工图包括( )。

  A建筑施工图

  B装饰施工图

  C结构施工图

  D设备施工图

  E暖通施工图

• 对于离职的员工，XX 公司采取的态度是人走茶不凉，与员工保持“终生交往”，使离职员工“流而不失”。公司的人力资源部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作，就是跟踪离职员工的职业生涯变化情况，甚至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化，公司会在 24 小时内对记录作出更改。只要是曾在公司效力的前雇员，都会定期收到内部通讯，并被邀请参加公司的聚会活动。公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念，欢迎跳槽的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些人回来，或者还与他们保持长期的交往，无法面对留下来的那些人。而经验告诉我，事实恰恰相反，这么做是对现有人员最大
  的尊重，让他们感觉到温暖和信任。而且对于企业文化的建立和企业品牌的树立有着深刻的影响。聘用“回头好马”既可以降低公司成本，又有利于提高员工忠诚度。对于备受人才流失困扰的企业来说，管理者往往殚精竭虑甚至不择手段以求留住优秀的员工。而该公司面对日益激烈的商业竞争，摒弃了“终生员工”的概念，更愿意和员工保持“终生交往”，以崭新的态度来看待人才流失和留住的问题，他们不但不竭力阻止优秀人才走出公司的大门，甚至还“鼓励”人才的离开。鼓励人才流动的机制非但没有造成大量人才流失，相反公司人才反而越来越多。
  
  
  2. 上述案例体现了人力资源规划的()

  A战略规划；

  B组织规划；

  C制度规划；

  D人员规划；

  E费用规划。；