自考专业(公共关系) (18)
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简述冲突的二重性理论。
05-09
企业文化的变化通常十分缓慢，企业家常常能及时发现企业文化上的问题，并能（）。
05-09
最差点决定原理
05-09
双S文化分类模型中，属于社交行高、团结性高的是（）。
05-09
具有崇尚美好未来，权威、技术能力、逻辑和条理扮演重要角色，并与风险大、反馈慢的企业相适应的企业文化类型是（）
05-09
人本管理是现代管理的新模式，其核心价值观有（）。
05-09
简述M型结构的优点和缺点？
05-09
对企业员工行为其导向作用的规范作用的是（）。
05-09
简述企业形象设计（策划）的内容。
05-09
（）是集中体现企业主流文化、被企业推崇、被广大员工一致效仿的特殊员工。
05-09
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