自考公共课 (28)
最新试题
职业技能鉴定考务管理的基本原则是什么？
05-09
经验型命题生成的试卷具有较强的（），难以重复使用，试卷间质量难于保持内在的一致性。
05-09
罪犯劳动考核
05-09
比较类推法
05-09
辽河职业技能鉴定质量管理体系文件有哪些？
05-09
根据生产形式不同，职业技能鉴定技能操作考试分为产品结果型和操作过程型两种考核方式。
05-09
对于过渡年金业务处理流程是：职工到达退休年龄时，根据职工退休前的管理权限，由人事（组织）部门负责确定其工作岗位、级别，由人事部门确定过渡年金发放标准，并由社会保险部门按月发放过渡年金。
05-09
质量督导员的管理主要是对质量督导员的聘用与管理。
05-09
工作班制
05-09
“积极参与企业管理，行使民主权利，提出合理化意见和建议”是员工的基本职责之一。
05-09
热门试题
（）是在科学分解生产过程基础上所实现的劳动专业化，使劳动者从事着不同的但又互相联系的工作。
专业技术人员中技术一级对应的是技术职称为（）的人员。
简述事业部内部调动业务流程？
（）是由一定技术熟练程度的操作人员直接操纵机械设备和工具，使劳动对象的形状、大小、物理、化学、性质、表面及位置发生变化，而成为合格产品的过程。
截至目前，个人所得税起征点为（）元。
采油工与特种汽车驾驶员的上岗津贴标准分别是（）元/日。
劳动分工与协作的关系是（）。
授予员工先进工作者或劳动模范荣誉称号，需经所在单位（）。
定额时间是由（）组成。
按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。
