判断题
1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案：对
2、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
答 案：错
解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
3、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。
答 案：对
4、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案：对
单选题
1、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（ ）。
答 案：B
解 析：时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。
2、在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，则可以通过以下法律途径来解决。但是下列()说法是错误的。
答 案：C
3、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（ ）的原则。
答 案：A
解 析：根据《劳动合同法》相关规定：签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等^应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。
4、公司负责人不承认丙的工伤认定结果，该公司负责人该怎么做？
答 案：D
多选题
1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？
答 案：ABCD
2、乙公司的错误行为有()。
答 案：ACDE
