近年来，'三支一扶'政策作为一项重要的农村公共服务工作，成功吸引了大量的优秀大学生投身农村基层工作。然而，伴随着服务期满后的'转正'问题，相对的待遇疑问也愈发突出，特别是是否具备'五险一金'。本文将对此进行深入探讨。

理解三支一扶政策

三支一扶，即支教、支农、支医、扶贫。这是国家为解决农村特别是贫困地区的基础教育、医疗卫生、农业技术服务和扶贫开发等问题而实施的一项重要政策。此政策旨在借助大学生这一新的社会力量，促进农村的全面发展。

三支一扶转正的待遇

对于服务期满的人员来说，他们可以主动申请与本地政府签订正式工作合同并养成长久的合作关系。而这种"转正"的行为，多数情况下，是伴随着待遇的提高，这包括工资，福利等。五险一金作为我国最基本的社会保障制度之一，对于这个问题，大多数地方的政策是：只要是单位的正式员工，单位就需要为其缴纳五险一金。

注意事项

然而，待遇问题的情况可能因地区而异，因此，一定要在签订工作合同前，明确核实待遇问题，以避免后续的纠纷。除此之外，为了更好地了解和比较各地的待遇，可以尝试使用各种线上资源，例如政府公告、HR论坛等，来了解实际的待遇情况。

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