劳动保障协理员考试是为保障就业、维护劳动者权益、维护社会和谐等方面工作提供人员的专业性考试。下面为大家提供五道劳动保障协理员考试的题目及详细解析，希望能对考生备考有所帮助。
题目1：
某生产厂家为了保证产品的质量，需要进行合格率检测。如果其中一份产品通过检测的概率是0.95，那么检测60份产品其中有50份通过的概率是多少？
A. 0.1046
B. 0.9150
C. 0.1850
D. 0.8954
答案：B
解析：此题为二项分布的应用，根据二项分布公式P(x=k)=C(n,k)p^k(1-p)^(n-k)进行计算，P(50)=C(60,50)0.95^500.05^10≈0.9150。
题目2：
根据《企业职工工伤保险条例》，下列哪种情况下职工可以不享受工伤保险待遇？
A. 在规定的工作时间和地点内患病或者受到非本企业管理的人员的伤害
B. 违禁品嗑药引起伤害
C. 在进行工作任务中被检查单位行政管理部门处分时
D. 来不及穿防护用品费劲地赶工作做事故受伤
答案：B
解析：根据《企业职工工伤保险条例》的明确规定，工伤保险是由企业按比例缴纳一定数额的保险费，来为职工发生意外伤害后提供一定的医疗费用、伤残补偿费、生活补助金等。但按照法律规定，职工发生一定的情况后是不享受工伤保险待遇的，如因自己的故意行为或违规行为所导致的受伤。
题目3：
某家电维修公司在维修电器的过程中，发现某一个零件坏了。如果要在杂货店买到这个零件至少需要两个店，且第二个店出售该电器零件的概率为0.8，那么头一个店没有出售该零件的概率是多少？
A. 0.36
B. 0.40
C. 0.44
D. 0.48
答案：C
解析：此题为泊松分布的应用，令x为头一个杂货店没有出售该零件的数目，则x服从参数为2的泊松分布，P(x=1)=2e^(-2)=0.27，故P(x≥1)=1-P(x=0)=0.73，x≥1是另一个杂货店出售该零件的前提条件，因此P(第二个店出售该零件)=0.8，根据全概率公式可得P(头一个店没有出售该零件)=0.20.73/0.8≈0.44。
题目4：
下列不属于新《劳动合同法》中“非全日制工作”的类型是？
A. 不定时工作
B. 计件工作
C. 自由工作
D. 经常性临时工作
答案：C
解析：新《劳动合同法》将“非全日制工作”细分为4种类型，分别为不定时工作、计时工作、计件工作和经常性临时工作，其中自由工作不属于“非全日制工作”的任何一种类型。
题目5：
暂存物资的暂存责任者，在暂存期间发生的损失或者毁损，由哪一方承担责任？
A. 暂存责任者
B. 暂存物资所有人
C. 双方各自承担
D. 根据双方达成的协议承担
答案：A
解析：根据《合同法》第140条的规定，被保管人对保管物质的损失负责，因此暂存责任者应对暂存物资的毁损和损失负责。
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