2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题06月08日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。</p><p>答 案：对</p><p>2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。</p><p>答 案：错</p><p>3、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。</p><p>答 案：对</p><p>4、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。</p><p>答 案：对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、分包单位施工过程中出现问题要立即上报（ ），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。</p><ul><li>A：分包单位负责人</li><li>B：总包相关人员</li><li>C：质检员</li><li>D：班组长</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：分包单位施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。</p><p>2、承担农民工子女义务教育责任的主体是（ ）。</p><ul><li>A：输出地政府</li><li>B：输入地政府</li><li>C：输入地政府和输出地政府</li><li>D：农民工招用单位</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：输入地政府要担起农民工同住子女义务教育的责任，输出地政府要解决好农民工拖留在农村子女的教育问题。</p><p>3、实名制管理系统中的“双卡”是指( )。</p><ul><li>A：工作卡和工资卡;</li><li>B：工资卡和床头卡;</li><li>C：床头卡和金融卡;</li><li>D：工作卡和床头卡;</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。</p><p>4、某工程承包作业5000m2，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。计划用工为()工日。(保留整数)</p><ul><li>A：82</li><li>B：100</li><li>C：200000</li><li>D：20833</li></ul><p>答 案：D</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、技术测定法包括哪些？()。</p><ul><li>A：简易测定法</li><li>B：坐标图示法</li><li>C：写实记录法</li><li>D：工作日写实法</li><li>E：测时法</li></ul><p>答 案：ACDE</p><p>2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？</p><ul><li>A：工伤保险金</li><li>B：工资补偿金</li><li>C：伤残补助</li><li>D：医疗费</li><li>E：银行贷款</li></ul><p>答 案：ABCD</p>